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为了解钢铁企业一线员工在生产过程中的疲劳影响因素及疲劳程度,通过文献综述、专家访谈等方法,探索了钢铁企业作业疲劳源,编制了《钢铁企业作业者疲劳源量表》,并运用探索性因子分析与验证性因子分析相结合的方法修改并验证量表。量表共16个条目,包括4个因子:工作本身、员工自身状况、工作环境及人际关系与心理。统计结果显示,各因子内部具有良好的内部一致性;验证性因子分析结果表明量表具有较好的结构效度。