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<正>任何庆祝过重要工作纪念日的人都知道,一家公司会随着时间而改变——谁在公司占有一席之地,顾客期望什么,最梦寐以求的技能。但同样有一些东西是保持不变的:你的品牌代表什么、共享词、独特的文化。我们使用组织基因(DNA)这个术语作为组织底层代码和文化设计因素,从而定义组织的人格类型并判断其执行力的强弱。