【摘 要】
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先进的企业文化是引领企业持续发展的内在动力.近年来,长庆油田第七采油厂围绕长庆油田“创和谐典范,建西部大庆”的战略目标,进一步发扬石油工业优良传统,通过稳步实施企业
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先进的企业文化是引领企业持续发展的内在动力.近年来,长庆油田第七采油厂围绕长庆油田“创和谐典范,建西部大庆”的战略目标,进一步发扬石油工业优良传统,通过稳步实施企业文化建设的“七项落地工程”,形成引领油藏开发管理、数字化管理、安全环境管理、队伍建设等特色文化理念体系.他们提出了“带新军、打胜仗”的总体要求,“忠于长庆、勇往直前”的团队精神,“有德有才、大胆重用,有德无才、培养使用,有才无德、限制使用,无德无才、坚决不用”的用人原则,“加强沟通、创新模式、携手发展,和谐共享”的企地和谐创建理念,“我的岗位我负责,我在岗位您放心”的安全理念等.这些企业文化理念体系,得到全厂干部员工的广泛认同,并形成共同的价值取向.
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