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在构建社会主义和谐社会的历史进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求。因此，加强煤矿企业职工思想政治工作改革，探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法，使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进，从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平，促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义。
一、学习新理论，用新的观点去做思想政治工作
思想政治工作是一门综合性的应用科学、它要求政工干部有较丰富的理论知识，要有系统的马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义知识，在新的历史时期，需要政工干部不断学习，提高自身的政治理论水平。通过提高自身的理论水平更好地分析和掌握人们的心理特点，有针对性地做好职工的思想教育工作；要掌握本单位的实际情况，这样，在进行思想教育时才能有的放矢，防止脱离群众，空洞说教，与干部、群众有更多的共同语言，使思想工作落到实处。
二、运用新观念，找准开展思想政治工作的新途径
在新时期，煤矿企业政工干部做好企业的思想政治工作，进一步激发企业思想政治工作的潜能，要运用新观念，坚持与创建和谐企业紧密结合起来。
1、加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。通过多种方式，如召开季度形势教育报告会、职工座谈会等，来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育，加强对企业当前形势的教育，引导职工在解决思想困惑的基础上，逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。在形势教育中，做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，看到支流与主流，看到不利的一面与有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。
2、弘扬先进典型。在煤矿企业开展思想政治工作时，要注意采取一些方法，例如树立典型这一方法。通过宣传典型、树立典型等方法来鼓励煤矿企业职工提升其自身的思想政治水平，从而使煤矿企业员工主动提升自身工作积极性。
3、坚持以人为本，注重人文关怀。煤矿政工干部应该通过搭建煤矿企业与职工相互沟通和联系的平台，建立健全煤矿企业职工群众组织，使企业信息反馈渠道更加畅通，对集中民智、反映民意的科学决策机制进行构建，并且实施资格审查、民主评议等等制度，使它们更好地发挥对煤矿企业的监督作用，从而保证煤矿企业思想政治工作的纯洁性。
三、研读新政策，正确引导职工展思想政治工作
时代在发展，社会在前进，思想政治工作的内容要切准时代的脉搏，弘扬时代的主旋律。在改革开放的历史变革中，社会情况发生了深刻变化，诸如经济成分的多样化、生活方式的多样化、组织方式的多样化、就业方式的多样化，多种利益关系都在发生新的变化，因此，要做好新时期的思想政治工作，政工干部就必须具有较高的政策水平，能够深刻领会党的路线、方针、政策，引导人们自觉地执行党的各项政策，帮助协调好各种利益关系，处理好当前和长远、局部和全部、个人和集体的关系。在新的历史条件下，思想政治工作的一个重要任务就是要将人民群众的利益以及实现这种利益所采取的措施、方法及时告诉群众，让人民群众知道国家在变革、在发展、在前进，这个进程中所面临的困难和风险以及克服困难的对策和方法，这样，政工干部才能够和人民群众心连心，心往一处想，劲往一处使。
四、提升良好修养，以“先育己后育人”的观点去做思想道德工作
思想政治工作是否有成效，很重要的一环就是政工干部是否具备良好的道德修养，是否言行一致，身体力行。政工干部只有自己站在正确的立场上，才能纠正别人不正确的立场；只有自己是完全正确的，才能纠正别人的错误；自己正道直行，品德高尚，才能办事腰杆硬、说话有人听。思想政治教育绝不是可以将自己置之度外，不受约束，仅仅对他人的教育。教育者首先自己要变成受教育者，而且要以一位真正成功的受教育者的形象出现在人们面前，要严于律己，自觉继承和发扬党的优良传统，抵制不正之风，陶冶情操，成为一位高尚的人、有道德的人。只有这样，思想政治工作才能得到广大群众的信赖和支持，才能把工作做到人的心灵深处，才能卓有成效。
五、讲求实效性，从群众的实际需求出发做思想政治工作
思想政治教育，不仅指“说”，也包括“做”，有时“做”比“说”的效果要来得快而好。人们的思想大多是从实际生活中产生的，打通人的思想的最终目的是解决实际生活中的问题，从关心群众生活着手，急群众之所急，想群众之所想，为群众排忧解难，这是提高思想政治工作成效的又一个重要环节，对那些一时难以解决的问题和困难，也要实事求是地向群众交底，说明情况，讲清道理，做好群众和上级领导的“桥梁”作用，应该相信，只要把道理讲清楚了，群众是会通情达理的，这样才能使思想政治工作不流于形式，不说大话，不说空话，也体现思想政治工作实效性。
一、学习新理论，用新的观点去做思想政治工作
思想政治工作是一门综合性的应用科学、它要求政工干部有较丰富的理论知识，要有系统的马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义知识，在新的历史时期，需要政工干部不断学习，提高自身的政治理论水平。通过提高自身的理论水平更好地分析和掌握人们的心理特点，有针对性地做好职工的思想教育工作；要掌握本单位的实际情况，这样，在进行思想教育时才能有的放矢，防止脱离群众，空洞说教，与干部、群众有更多的共同语言，使思想工作落到实处。
二、运用新观念，找准开展思想政治工作的新途径
在新时期，煤矿企业政工干部做好企业的思想政治工作，进一步激发企业思想政治工作的潜能，要运用新观念，坚持与创建和谐企业紧密结合起来。
1、加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。通过多种方式，如召开季度形势教育报告会、职工座谈会等，来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育，加强对企业当前形势的教育，引导职工在解决思想困惑的基础上，逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。在形势教育中，做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，看到支流与主流，看到不利的一面与有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。
2、弘扬先进典型。在煤矿企业开展思想政治工作时，要注意采取一些方法，例如树立典型这一方法。通过宣传典型、树立典型等方法来鼓励煤矿企业职工提升其自身的思想政治水平，从而使煤矿企业员工主动提升自身工作积极性。
3、坚持以人为本，注重人文关怀。煤矿政工干部应该通过搭建煤矿企业与职工相互沟通和联系的平台，建立健全煤矿企业职工群众组织，使企业信息反馈渠道更加畅通，对集中民智、反映民意的科学决策机制进行构建，并且实施资格审查、民主评议等等制度，使它们更好地发挥对煤矿企业的监督作用，从而保证煤矿企业思想政治工作的纯洁性。
三、研读新政策，正确引导职工展思想政治工作
时代在发展，社会在前进，思想政治工作的内容要切准时代的脉搏，弘扬时代的主旋律。在改革开放的历史变革中，社会情况发生了深刻变化，诸如经济成分的多样化、生活方式的多样化、组织方式的多样化、就业方式的多样化，多种利益关系都在发生新的变化，因此，要做好新时期的思想政治工作，政工干部就必须具有较高的政策水平，能够深刻领会党的路线、方针、政策，引导人们自觉地执行党的各项政策，帮助协调好各种利益关系，处理好当前和长远、局部和全部、个人和集体的关系。在新的历史条件下，思想政治工作的一个重要任务就是要将人民群众的利益以及实现这种利益所采取的措施、方法及时告诉群众，让人民群众知道国家在变革、在发展、在前进，这个进程中所面临的困难和风险以及克服困难的对策和方法，这样，政工干部才能够和人民群众心连心，心往一处想，劲往一处使。
四、提升良好修养，以“先育己后育人”的观点去做思想道德工作
思想政治工作是否有成效，很重要的一环就是政工干部是否具备良好的道德修养，是否言行一致，身体力行。政工干部只有自己站在正确的立场上，才能纠正别人不正确的立场；只有自己是完全正确的，才能纠正别人的错误；自己正道直行，品德高尚，才能办事腰杆硬、说话有人听。思想政治教育绝不是可以将自己置之度外，不受约束，仅仅对他人的教育。教育者首先自己要变成受教育者，而且要以一位真正成功的受教育者的形象出现在人们面前，要严于律己，自觉继承和发扬党的优良传统，抵制不正之风，陶冶情操，成为一位高尚的人、有道德的人。只有这样，思想政治工作才能得到广大群众的信赖和支持，才能把工作做到人的心灵深处，才能卓有成效。
五、讲求实效性，从群众的实际需求出发做思想政治工作
思想政治教育，不仅指“说”，也包括“做”，有时“做”比“说”的效果要来得快而好。人们的思想大多是从实际生活中产生的，打通人的思想的最终目的是解决实际生活中的问题，从关心群众生活着手，急群众之所急，想群众之所想，为群众排忧解难，这是提高思想政治工作成效的又一个重要环节，对那些一时难以解决的问题和困难，也要实事求是地向群众交底，说明情况，讲清道理，做好群众和上级领导的“桥梁”作用，应该相信，只要把道理讲清楚了，群众是会通情达理的，这样才能使思想政治工作不流于形式，不说大话，不说空话，也体现思想政治工作实效性。