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人才队伍建设是医院管理的重要组成部分，做好人才队伍建设对医院的发展有着重大的意义。我院从创新人才管理理念着手，选择严格人才引进质量，挖掘人才管理内涵和强化人才管理的长效机制这一管理路径，建立了较完备的吸引人才、用好人才、留住人才的良好管理机制，摸索出一条符合医院发展规律的人才队伍建设之路，取得明显成效。