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我国当前的石油销售企业发展过程已经步入了新常态,新常态,相较于原有发展过程具有显著差别,为了能够更好提高企业发展水平,必须要借助企业的基层党建工作,提高所有职工的主观能动性,参与到对企业的创收过程.基于对新常态下石油销售企业基层党建工作面临挑战的分析,结合对当前工作落实状态的研究,文章指出了当前工作中的问题,并提出针对这类问题的解决方法.