新时期企业政工工作面临的挑战及解决对策

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在新形势下企业想要获得更加明显的市场竞争力,优化自身管理体制,提高企业员工素养,稳定员工思想状态,就需要重视政工工作的落实。管理层要勇于承担相应责任,营造良好地工作氛围,强调企业对于社会的责任和义务。在实现员工物质奖励这一经济基础的过程中,不断优化员工思想道德水准。将企业政工工作摆在企业成长的重要位置上,突破万难,勇于创新,为企业发展赢得有利局面。
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