【摘 要】
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人才测评技术就是通过多种科学的方法对被测评者进行全方位的测评,其基本目的是判定被测评者与岗位的匹配程度。人才测评技术作为一种科学的人才评价体系,已经被广泛运用于人
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人才测评技术就是通过多种科学的方法对被测评者进行全方位的测评,其基本目的是判定被测评者与岗位的匹配程度。人才测评技术作为一种科学的人才评价体系,已经被广泛运用于人才招聘工作之中。本文从人才测评技术的发展历程和概念出发,分析了我国企事业单位招聘中运用人才测评技术存在的人才测评制度不健全、测评技术落后和测评专业人员素质不高等问题,并根据这些问题提出了包括建立健全人才测评体系、提升测评专业人员素质和发展多样化的测评方法在内的对策。
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