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<正> 当前,在各级干部的考察中,主要是看干部的工作实绩,凭群众公认,而对干部个人修养及生活作风方面的问题,少数人反映的意见却有所忽视,这样做势必会影响对干部的全面准确评价,从而导致用人失误。多年来,传统的干部考察方法主要是通过干部在职期间的工作实绩及群众评议结果对干部做出评价。一般情况下,这种方法是能考察出一个干部的德才水平的。因此,在干部考察中