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公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要保证，是公务员人才资源开发的重要环节，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。“十一五”时期，我国公务员队伍培训在培训理念、培训对象、培训内容、培训资源、培训管理和培训制度等方面取得了一定的进步，但按照2010年颁发的（2010—2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）的要求，还存在着培训机制不健全、培训资源不匹配、培训内容不适当和培训效益不显著等焦点问题。