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了解吉林市合同制护士工作满意度影响因素,为减少护士离职现象及提高护理质量提供参考依据,为护理人力资源的管理决策提出建议。以吉林市三家三级甲等综合性医院为现场,采用按百分比随机抽样的方法进行问卷调查,结果显示,护士的收入和将来提升的机会是影响合同护士工作满意度的主要因素。
吉林市三级甲等医院合同制护士工作满意度影响因素调查研究
【摘 要】
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了解吉林市合同制护士工作满意度影响因素,为减少护士离职现象及提高护理质量提供参考依据,为护理人力资源的管理决策提出建议。以吉林市三家三级甲等综合性医院为现场,采用
【机 构】
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北华大学医学检验学院
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2012年35期
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