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在企业并且是国有企业中,加强党建工作具有十分必要的理论和现实意义,它是保证企业稳步向前发展的有力保障。然而在现实中,企业党建方面还存在一些不足,尤其是没有树立对标管理理念,通过改革、创新党建思路,并将这种思路不断地应用于党建对标中,对提升企业党组织的凝聚力和战斗力,为企业创造更大的业绩具有很强的指导意义。