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高校人力资源管理是建设"双一流"大学的重要支持,在突飞猛进的信息技术的带动下,在新的人力资源管理理念的影响下,高校人力资源管理系统的开发,除了进一步发挥传统人力资源系统的优势,提供人事管理事务性功能的基础上,还要进一步强调服务理念,做好学校决策的支撑者,广大教职工的服务者和学院及其他部门的数据提供者。