为了深入贯彻党的十六届六中全会提出的“構建和谐社会”的重要思想，总结交流构建和谐企业中的经验，充分发挥员工在创建和谐企业中的重要作用，企业文明杂志社与重庆大江信达车辆股份有限公司联合举办“大江信达杯”构建和谐企业有奖征文活动。
　　征文以“构建和谐企业”为主题，探讨建设和谐企业中的重大关系；揭示企业以和谐促发展的规律，反映在企业管理和企业改制当中，员工结合自身实际、爱企如家、顾全大局、相互包容、以创造特色和谐文化为宗旨，促进企业和谐、推动企业改革与发展的思路和过程。
　　征文体裁不限，内容要求理论联系实际，说理透彻，文风活泼，可读性强；论述其成功做法、鲜活经验、教训反思。篇幅在3500字以内为宜。
　　征文活动从2007年第3期开始，到2007年第8期结束，截稿时间2007年7月10日。
　　来稿请注明“大江信达杯”征文字样。来稿请寄：重庆市渝中区大坪长江二路77号企业文明杂志社编辑部；邮编：400042
　　网上投递：[email protected]；
　　征文活动设指导委员会和评审委员会。
　　指导委员会由以下人员组成：
　　贾春峰（教授、著名企业文化专家）、曾坚(国务院国资委宣传工作局副局长、中央企业党建思想政治工作研究会秘书长)、雷荣庆(重庆大江工业集团公司党委书记)、江信亚(重庆大江工业集团公司总经理)。
　　评审委员会由以下人员组成：
　　李世华、李祖荣、胡引定、刘凡君、罗志荣、
　　李万全、郝幸田
　　征文设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干名。获等级奖者发给奖金；所有获奖者颁发荣誉证书。
　　
　　 重庆大江信达车辆股份有限公司
　　 企业文明杂志社
　　
　　征文参考选题：
　　充分发挥党组织在构建和谐企业中的作用；思想政治工作与建立和谐企业的关系；
　　国外企业在和谐建设中的成熟经验及借鉴；中外文化融合与建设和谐企业的方法；
　　民营企业在和谐建设方面的模式探讨；外企在和谐建设中的经验启示；
　　企业与社区共建和谐的关系与经验；和谐企业更要对社会负责任；
　　诚信建设在构建和谐企业中的地位和作用；加强企业稳定，构建和谐的新环境；
　　企业和员工和谐才能共赢；创造和谐融洽的干群关系；
　　发挥员工在和谐企业中的作用；法治是和谐企业的公平正义之术；
　　构建和谐企业需要营造的环境；企业不和谐的原因及解决的路径；
　　和谐企业的特征及主要表现；企业在重组与并购中怎样做到和谐；
　　探索建设和谐企业的有效途径；在构建和谐企业中职能部门的基本责任；
　　构建和谐的领导班子；建设和谐企业，工会大有作为；
　　始终坚持以人为本，着力构筑和谐企业；加强思想政治工作，共同构建和谐班组；
　　青年职工要担负起构筑和谐企业的责任；创建和睦家庭，打造和谐企业。