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石油企业是技术密集型产业,建立和维持一支高效的专业技术人才队伍,是提高其核心竞争力的重要条件。石油企业的专业技术人才管理要把握人才工作规律,从引进、激励、培训三个环节入手,实现机制创新,提高管理水平,以最大限度地提高专业技术人才对企业的贡献率。
刍议石油企业专业技术人才管理机制创新
【摘 要】
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石油企业是技术密集型产业,建立和维持一支高效的专业技术人才队伍,是提高其核心竞争力的重要条件。石油企业的专业技术人才管理要把握人才工作规律,从引进、激励、培训三个
【机 构】
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中国石油大学（华东）人文社会科学学院
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2009年1期
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