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目的 探讨新入伍军人适应不良、角色认知与训练倦怠间的相互关系.方法 2019年9-10月随机整群选取新入伍军人316名,采用军人适应不良量表、角色认知量表及新兵训练倦怠自评问卷来收集数据及统计分析,采用结构方程模型和分层回归分析中介作用和调节作用.结果 训练倦怠得分为21.67±3.17、适应不良得分为1.94±0.46、角色模糊得分为47.96±11.72、角色冲突得分为21.78±3.13.训练倦怠与适应不良、角色冲突呈显著正相关(r=0.455、0.282,均P＜0.01),与角色模糊呈显著负相关(r=-0.235,P＜0.01).适应不良与角色模糊呈显著负相关(r=-0.239,P＜0.01),与角色冲突呈显著正相关(r=0.173,P＜0.01).角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有部分中介作用(95％CI:0.129～0.032),占总效应的8.35％.角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用(β=-0.291,P＜0.01).结论 适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间具有相关性;角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用及部分中介作用.