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人力资源是企业的第一资源,要实现企业可持续发展,就必须把人才建设摆在突出的位置.本文分析了淮安供电公司高技能人才现状,并就高技能人才培养、使用、待遇一体化进行了探讨.
高技能人才培养、使用、待遇一体化的思考
【摘 要】
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人力资源是企业的第一资源,要实现企业可持续发展,就必须把人才建设摆在突出的位置.本文分析了淮安供电公司高技能人才现状,并就高技能人才培养、使用、待遇一体化进行了探讨
【机 构】
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淮安供电公司
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2008年11期
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