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企业年金制是我国社会保障体系的重要支柱和养老保险制度的重要补充.近年来,我国企业年金制不断发展,资金数额不断扩大,参与企业逐年增多.但从总体上看,尚处于起步和探索阶段.在政策的制定、治理结构、覆盖范围以及运行模式等方面存在问题.因此,我们应该立足长远,在科学规划的基础上,加强法制建设、采取多种组织运行模式和采取正确的发展战略来推进企业年金制度的进一步发展和完善.