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摘要：工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，已经成为我国职工利益的主要代表者和维护者。在事业单位的发展过程中，加强工会建设，促进工作人员工作的积极性和凝聚力的提高，不断努力地拓展工作思路，把工会努力建设成为职工信赖、工作活跃、维权到位、作用明显、制度健全的工会职工之家，促进事业单位良性发展。
关键词：工会建设；基层单位；文化；职工
引言：
工会应在党组的领导和上级工会的指导下，根据单位发展目标，按照工作计划，结合自身特点，在坚持“员工为先，努力开拓，真抓实干”的工作方针引导下，以工会职能为基础，积极有效地开展工作，真正成为单位发展、社会稳定的中坚力量。必须要认真、细致、深入地思考与研究新时期的工会工作特点，要从加强自身的建设着手，不断地创新与开拓。
1、基层事业单位工会工作的重要意义
工会作为群众的组织，怎样在基层单位发挥好职工利益的代表者和维护者的作用，将直接关系到工会组织在事业单位中的地位。在事业单位中建立工会组织，应服务大局，全面加强基层工作，夯实自身的基础。服务大局为事业单位加强工会基层工作提出了更新更高的要求，不断注入新的生机和活力；加强工会基层工作紧紧围绕伟大事业的需要来展开，并促其蓬勃发展。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。工会组织要引导员工树立正确的价值观、人生观，以理念开导人，以机制引导人，以制度约束人，以文化熏陶人，增强职工奋发进取的事业心和责任感，营造浓厚的发展氛围，从强化教育入手，通过学习会、讨论会等方式，宣传、讲解事业单位的核心价值理念。事业单位工会要改变“文体型”、“福利型”工会的形象，要通过有效的职工群众工作把最广大的职工群众吸收到工会组织中，使他们团结在党组织的周围，扩大党的群众基础，发挥好强梁纽带作用的。因此，无论是从工会组织和工会工作的性质、职能和发挥作用来看，在创先争优中提高做职工群众工作的能力和水平，都是根本的基础和关键。在工会建设过程中，要坚持党的领导核心，发挥党总览全局，协调各方的作用。同时还要加强党员建设，发挥党员的先锋模范作用，加大与职工党员的联系，积极学习党的先进路线、方针、政策等，促进事业单位发展路线和方针政策的科学性。
2、文化建设的重要性与建设性
经济是国家的命脉，而文化是民族的先知，自改革开放以来，我国高度关注文化的发展，尤其是企业文化，建设优秀的文化是发扬我国先进文化的必然要求。人文环境是一个组织的潜环境，有一种无形的鼓舞和约束力量。文化建设是基层单位发展氛围和核心价值的集中体现，文化建设可以使事业单位保持正确的发展方向，促进内部的和谐稳定和企业发展精神的建设。在单位文化发展建设过程中，要充分坚持党的领导作用，事业单位工会作为单位职工的群众性组织，在营造拼搏向上、奋发进取的人文环境上具有着独特的重要作用。因此，事业单位工会围绕建设创新型单位的战略任务进行创新性工作，是新时期事业单位工会工作的必然要求。先进的单位文化有利于内部共同价值观的形成，有了共同价值观后形成共同的目标和理念，增强员工认同感和归属感，有利于促进事业单位的全面发展，提高职工的工作效率及能力。工会可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，大力宣传他们的事迹，弘扬先进集体、先进个人所体现出的企业传统、精神、理念，并通过这种无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识、良好习俗和道德风尚。
3、工会组织在推进基层单位文化建设中的作用
3.1切实保障职工根本利益
单位员工是事业单位工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事。工会建设要适应新时期单位员工的生活形态，充分利用现代的交流沟通方式，加强沟通交流，了解他们的思想心理变化和情感利益的诉求，从而提高工会组织对企业员工的代表性，根据单位员工的心理变化和情感利益诉求，从而合理调整工作方法和制度政策。按照构建和谐社会的要求，立足工会组织的职能和特点，积极主动开展工作，完善基层民主管理，发挥职代会在新形势下作用，畅通管理层与员工沟通的渠道，切实保障职工的知情权、参与权和监督权。充分发挥工会做群众工作的优良传统，做深入细致的思想政治工作，正确疏导员工情绪，引导员工通过理性合法的方式，反映自身利益的诉求，帮助职工缓解心理压力和工作压力，调整心态、理顺情绪、增强信心，调动工作积极性，稳定职工队伍。各级工会组织，深入了解企业员工的工作生活现状，听取他们对单位发展过程中的政策规定的看法和建议，了解他们自身利益需求，并及时反馈给上级部门，保障政策规定的科学性和合理性。
3.2增强凝聚力
凝聚力是基层单位发展过程中的重要推动力量，凝聚力的增强，可以使职工在工作生活中，提高主人翁意识，主动关心单位发展和同事生活，在日常的工作中能够更加团结。文化建设要起到凝聚人心作用，这和工会的职能不谋而合。工会在其中不仅要及时沟通职工对于企业的思想和情感，更要适时的去发挥工会小组内的基层组织优势，以此方式去明确职工内心的直接需求。以了解职工文化心理作为实现的基础，从而凝聚职工的向心力。首先工会在弘扬先进方面，能够以有效的方式留住人才。如何把原来的人才留住，把外面的人才引进来，不仅需要在体制、机制、环境上有突破，创造一个宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的工作积极性发挥至最佳状态。其次，工会还可以在增强凝聚力上发挥作用，如积极做好职工思想矛盾化解工作，积极开展扶贫帮困送温暖活动，切实维护职工的合法权益，及时解决职工的后顾之忧。真正实现职工管理从制度管理到自我管理的跨越，切实在服务职工、服务大局中开拓创新。
3.3推进民主政治建设
维护职工的合法权益是国家法律对工会的要求，工会组织维护职工合法权益，不仅仅是树立工会自己的形象，更是树立党的形象和威望，增加党的阶级基础和扩大党的群众基础。工会的参与职能就是组织代表、组织员工参与民主管理、民主监督的权利和义务。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主決策、民主管理和民主监督。认真坚持职代会制度，畅通民主管理渠道，加强职工的思想教育，增强职工的觉悟及团队凝聚力这一主题。把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，促进单位事业发展和人的全面发展，营造良好人文精神生态。积极地为完善职代会的制度建设出谋划策，为使职工真正参与单位工作的民主管理和民主监督出力，定期或不定期的召开职代会，确保事业单位职工享有单位重大决策的知情权、参与权、协商权、审议权、通过权和决定权。
4、结语
建设先进的单位文化不仅能够增强凝聚力，还可以激发职工的主动性和积极性。而事业单位工会作为单位职工的群众性组织，在营造拼搏向上、奋发进取的人文环境上具有着独特的重要作用。因此，事业单位工会围绕建设创新型单位的战略任务进行创新性工作，是新时期事业单位工会工作的必然要求。重视现代社会经济形势下工会组织建设，加强工会和单位员工之间的交流，确保工会建设过程中党的核心作用，有利于我国基层事业单位的和谐、稳定发展。
参考文献
[1]佘蓉.工会建设对企业发展的重要性探究[J].经营管理者，2015，（4）
[2]丁玲.新形势下电力企业工会建设的实践与思考[J].东方企业文化，2014，（9）
（作者单位：江苏省有色金属华东地质勘查局）
关键词：工会建设；基层单位；文化；职工
引言：
工会应在党组的领导和上级工会的指导下，根据单位发展目标，按照工作计划，结合自身特点，在坚持“员工为先，努力开拓，真抓实干”的工作方针引导下，以工会职能为基础，积极有效地开展工作，真正成为单位发展、社会稳定的中坚力量。必须要认真、细致、深入地思考与研究新时期的工会工作特点，要从加强自身的建设着手，不断地创新与开拓。
1、基层事业单位工会工作的重要意义
工会作为群众的组织，怎样在基层单位发挥好职工利益的代表者和维护者的作用，将直接关系到工会组织在事业单位中的地位。在事业单位中建立工会组织，应服务大局，全面加强基层工作，夯实自身的基础。服务大局为事业单位加强工会基层工作提出了更新更高的要求，不断注入新的生机和活力；加强工会基层工作紧紧围绕伟大事业的需要来展开，并促其蓬勃发展。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。工会组织要引导员工树立正确的价值观、人生观，以理念开导人，以机制引导人，以制度约束人，以文化熏陶人，增强职工奋发进取的事业心和责任感，营造浓厚的发展氛围，从强化教育入手，通过学习会、讨论会等方式，宣传、讲解事业单位的核心价值理念。事业单位工会要改变“文体型”、“福利型”工会的形象，要通过有效的职工群众工作把最广大的职工群众吸收到工会组织中，使他们团结在党组织的周围，扩大党的群众基础，发挥好强梁纽带作用的。因此，无论是从工会组织和工会工作的性质、职能和发挥作用来看，在创先争优中提高做职工群众工作的能力和水平，都是根本的基础和关键。在工会建设过程中，要坚持党的领导核心，发挥党总览全局，协调各方的作用。同时还要加强党员建设，发挥党员的先锋模范作用，加大与职工党员的联系，积极学习党的先进路线、方针、政策等，促进事业单位发展路线和方针政策的科学性。
2、文化建设的重要性与建设性
经济是国家的命脉，而文化是民族的先知，自改革开放以来，我国高度关注文化的发展，尤其是企业文化，建设优秀的文化是发扬我国先进文化的必然要求。人文环境是一个组织的潜环境，有一种无形的鼓舞和约束力量。文化建设是基层单位发展氛围和核心价值的集中体现，文化建设可以使事业单位保持正确的发展方向，促进内部的和谐稳定和企业发展精神的建设。在单位文化发展建设过程中，要充分坚持党的领导作用，事业单位工会作为单位职工的群众性组织，在营造拼搏向上、奋发进取的人文环境上具有着独特的重要作用。因此，事业单位工会围绕建设创新型单位的战略任务进行创新性工作，是新时期事业单位工会工作的必然要求。先进的单位文化有利于内部共同价值观的形成，有了共同价值观后形成共同的目标和理念，增强员工认同感和归属感，有利于促进事业单位的全面发展，提高职工的工作效率及能力。工会可以继续通过先进集体、先进个人的评选表彰活动，大力宣传他们的事迹，弘扬先进集体、先进个人所体现出的企业传统、精神、理念，并通过这种无形的因素，陶冶职工的情操，培养职工群体意识、良好习俗和道德风尚。
3、工会组织在推进基层单位文化建设中的作用
3.1切实保障职工根本利益
单位员工是事业单位工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正诚意地为职工群众办实事，办好事。工会建设要适应新时期单位员工的生活形态，充分利用现代的交流沟通方式，加强沟通交流，了解他们的思想心理变化和情感利益的诉求，从而提高工会组织对企业员工的代表性，根据单位员工的心理变化和情感利益诉求，从而合理调整工作方法和制度政策。按照构建和谐社会的要求，立足工会组织的职能和特点，积极主动开展工作，完善基层民主管理，发挥职代会在新形势下作用，畅通管理层与员工沟通的渠道，切实保障职工的知情权、参与权和监督权。充分发挥工会做群众工作的优良传统，做深入细致的思想政治工作，正确疏导员工情绪，引导员工通过理性合法的方式，反映自身利益的诉求，帮助职工缓解心理压力和工作压力，调整心态、理顺情绪、增强信心，调动工作积极性，稳定职工队伍。各级工会组织，深入了解企业员工的工作生活现状，听取他们对单位发展过程中的政策规定的看法和建议，了解他们自身利益需求，并及时反馈给上级部门，保障政策规定的科学性和合理性。
3.2增强凝聚力
凝聚力是基层单位发展过程中的重要推动力量，凝聚力的增强，可以使职工在工作生活中，提高主人翁意识，主动关心单位发展和同事生活，在日常的工作中能够更加团结。文化建设要起到凝聚人心作用，这和工会的职能不谋而合。工会在其中不仅要及时沟通职工对于企业的思想和情感，更要适时的去发挥工会小组内的基层组织优势，以此方式去明确职工内心的直接需求。以了解职工文化心理作为实现的基础，从而凝聚职工的向心力。首先工会在弘扬先进方面，能够以有效的方式留住人才。如何把原来的人才留住，把外面的人才引进来，不仅需要在体制、机制、环境上有突破，创造一个宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的工作积极性发挥至最佳状态。其次，工会还可以在增强凝聚力上发挥作用，如积极做好职工思想矛盾化解工作，积极开展扶贫帮困送温暖活动，切实维护职工的合法权益，及时解决职工的后顾之忧。真正实现职工管理从制度管理到自我管理的跨越，切实在服务职工、服务大局中开拓创新。
3.3推进民主政治建设
维护职工的合法权益是国家法律对工会的要求，工会组织维护职工合法权益，不仅仅是树立工会自己的形象，更是树立党的形象和威望，增加党的阶级基础和扩大党的群众基础。工会的参与职能就是组织代表、组织员工参与民主管理、民主监督的权利和义务。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主決策、民主管理和民主监督。认真坚持职代会制度，畅通民主管理渠道，加强职工的思想教育，增强职工的觉悟及团队凝聚力这一主题。把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，促进单位事业发展和人的全面发展，营造良好人文精神生态。积极地为完善职代会的制度建设出谋划策，为使职工真正参与单位工作的民主管理和民主监督出力，定期或不定期的召开职代会，确保事业单位职工享有单位重大决策的知情权、参与权、协商权、审议权、通过权和决定权。
4、结语
建设先进的单位文化不仅能够增强凝聚力，还可以激发职工的主动性和积极性。而事业单位工会作为单位职工的群众性组织，在营造拼搏向上、奋发进取的人文环境上具有着独特的重要作用。因此，事业单位工会围绕建设创新型单位的战略任务进行创新性工作，是新时期事业单位工会工作的必然要求。重视现代社会经济形势下工会组织建设，加强工会和单位员工之间的交流，确保工会建设过程中党的核心作用，有利于我国基层事业单位的和谐、稳定发展。
参考文献
[1]佘蓉.工会建设对企业发展的重要性探究[J].经营管理者，2015，（4）
[2]丁玲.新形势下电力企业工会建设的实践与思考[J].东方企业文化，2014，（9）
（作者单位：江苏省有色金属华东地质勘查局）