摘要：高校教师聘任制改革是高校教师管理理念和管理方式的重大变革，是建立适应高校自身特点的管理制度和转换高校用人机制的需要，它的目的是要从整体上优化师资结构，产生最大的用人效率。因此，加强教师职务聘后管理将是高校教师聘任制改革成功的关键。
　　关键词：高校教师聘任制考核
　　中图分类号：G72．3
　　文献标识码：B
　　文章编号：1008—5831(2004)06-0227-02