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在各大高校的建设中,人才的引进必不可少,师资力量水平几乎是决定一所高校办学水平的关键性因素。那么,要想建立科学的人才引进体系,就必须要完善相关的绩效评价机制,这样才能破除束缚人才的制度障碍,有利于在全社会形成尊重人才的良好氛围。本文将主要针对我国高校人才引进绩效评价机制的改革展开一系列讨论。