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本文阐述了高校兼职辅导员的发展历程及现状，分析了存在的问题，探讨了提高兼职辅导员工作积极性的途径与对策。要明确定位，提高身份认同感；明确权责，提高个人的成就感；延长任期，增强稳定性；完善管理制度，推行奖惩机制。
提高兼职辅导员工作积极性的探索
【摘 要】
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本文阐述了高校兼职辅导员的发展历程及现状，分析了存在的问题，探讨了提高兼职辅导员工作积极性的途径与对策。要明确定位，提高身份认同感；明确权责，提高个人的成就感；延长任期，增强
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院
【出 处】
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新西部：下旬·理论
【发表日期】
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2013年1期
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