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基于传统的人力资本价值度量模型,通过引入潜在人力资本及其转化率,构建了人力资本价值度量的新模型,以度量潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本转化过程中动态的人力资本价值.
关于人力资本价值度量模型的探讨
【摘 要】
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基于传统的人力资本价值度量模型,通过引入潜在人力资本及其转化率,构建了人力资本价值度量的新模型,以度量潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本转化过程中动态的人
【机 构】
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兰州大学经济管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年4期
【基金项目】
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兰州大学交叉学科创新研究基金资助项目(LZU200321)
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