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思想政治工作，历来是我党的政治优势，在调动职工积极性，促进企业发展中发挥了积极的作用。目前，我国已进入全面建设小康社会新的发展阶段，在新形势下，特别是随着农垦企业改革的不断深入，多种经济利益的调整，经济成分格局的变化，人们的价值观念日趋多样化，农垦企业思想政治工作的内容、方式方法和对象自然发生了种种变化。面对思想政治工作的新情况、新问题，如何与时俱进，创新农垦企业思想政治工作的新路子，对企业思想政治工作者提出了新的更高的要求。
（一）必须坚持以人为本。思想政治工作主要是依靠说服教育和启发引导起作用的，只有坚持以人为本，使思想政治工作与企业员工对物质文化利益的追求相一致，与员工的思想脉搏一起跳动，才能为企业员工所接受。因此，农垦企业思想政治工作不仅要教育、引导、鼓舞、鞭策员工认同企业生产经营目标，服从企业改革发展的方向和措施，而且要从员工的实际情况出发，不断满足员工的愿望，实现和维护员工的利益，才能调动他们的积极性和创造性，自觉地投身于企业的改革与发展大业。
以人为本，首先要尊重人。每个人都希望得到尊重，尊重人在情感因素中占有重要的位置。只有做到尊重人，才能取得对方的信任，才能把思想政治工作做到入耳、入脑、入心，才能增强思想政治工作的吸引力。
其次要理解人。理解人是人与人之间相互了解、沟通思想、化解矛盾、增进感情的基础。要善于倾听职工群众的意见，通过倾听了解职工群众在想什么、需要什么，做到知人知心，有的放矢。要善于从不同的角度和层次进行换位思考，解决思想问题，使其心悦诚服。
第三要关心人。人都离不开社会，不能孤立存在和发展，人人需要他人的关心。要深入职工群众，了解职工群众的所想所盼，掌握职工群众关心的热点、思想上的难点、工作和生活中的困难等等，以切实有效的措施，扎扎实实的具体工作，为职工群众多做好事和实事，帮助他们排忧解难。思想政治工作本质上是群众工作，必须带着对职工群众的深厚感情去做，要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，真心实意为职工群众谋利益，只有这样，才能起到实实在在的效果。
（二）必须切实解决“两张皮”问题。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合农垦企业生产经营管理的实际进行。在企业中，生产经营工作如果离开思想政治工作，职工的思想就难以统一起来，力量就难以凝聚起来，积极性就难以调动起来，主人翁精神就难以焕发出来。同样道理，思想政治工作如果脱离生产经营工作，就成了空洞的说教，就是“空对空、唱高调、说大话”。只有把二者很好地结合起来，才能相得益彰。
要善于把农垦企业生产经营建设的“主战场”作为思想政治工作的“主阵地”，把企业改革发展的难点、重点作为思想政治工作的着力点。农垦企业从事思想政治工作的同志要经常深入到矛盾、热点较集中的基层和生产一线，善于在生产经营建设的具体实践中，发现思想问题，解决思想问题，做好疏导和稳定大局的工作。尤其是企业处于困境时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著。农垦企业思想政治工作只有做到以实载虚，虚功实做，使思想政治工作与生产经营管理活动有机地结合起来，渗透到各项生产环节中去，才能确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，才能为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地提供强有力的思想保证。
（三）必须不断创新活动内容和载体。在新形势下，人们的思想观念和价值取向，发生了较大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要在继承中不断创新，在创新中不断发展。凡是能够有效地开展农垦企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。
不可否认，过去一段时期的企业思想政治工作方式有其独到之处，值得发扬。但社会在发展、时代在前进，思想政治工作的方式方法也应当与时俱进，具有时代特色，不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、实效性。要改变职工心目中一说起思想政治工作就是开会学习，上级文件，讲一番大道理，办几期板报等固定模式，这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求。
要善于结合企业特点，增强创新意识，不断探索新思路，研究新方法。要经常深入到职工工作和生活当中去，同职工进行面对面、心贴心的交流，了解他们的思想动态和存在的思想问题，并及时帮助他们解决，从而达到以理服人，以情感人的效果。要创新活动载体，结合企业和职工的思想实际，多组织一些贴近企业、贴近职工生产生活的活动，通过这些活动的开展，寓教于乐，进一步增强企业思想政治工作的吸引力和说服力。
（四）必须建设一支高素质的农垦企业政工队伍。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的企业政工队伍，是时代发展的必然要求。在新形势下，包括农垦企业在内的社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的过硬的政工队伍，是无法承担起重任的，认真回顾和反思农垦企业思想政治工作，我们感到从一定程度上讲，缺乏号召力、感召力、吸引力，带有一定的普遍性。尽管其中有我们工作的方式方法与新形势新任务不相适应的问题。
我们要经常对政工人员进行培训，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，使之具有现代化的科学思维能力，以适应新形势新任务的需要。政工干部要不断增强改进和创新农垦企业思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持继承和创新并举，坚持与时俱进，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，不断探索、大胆实践，使农垦企业思想政治工作体现时代性，把握规律性、富于创造性，为农垦企业快速健康发展，为构建和谐农垦社会，提供坚强有力的思想政治保证。■
（一）必须坚持以人为本。思想政治工作主要是依靠说服教育和启发引导起作用的，只有坚持以人为本，使思想政治工作与企业员工对物质文化利益的追求相一致，与员工的思想脉搏一起跳动，才能为企业员工所接受。因此，农垦企业思想政治工作不仅要教育、引导、鼓舞、鞭策员工认同企业生产经营目标，服从企业改革发展的方向和措施，而且要从员工的实际情况出发，不断满足员工的愿望，实现和维护员工的利益，才能调动他们的积极性和创造性，自觉地投身于企业的改革与发展大业。
以人为本，首先要尊重人。每个人都希望得到尊重，尊重人在情感因素中占有重要的位置。只有做到尊重人，才能取得对方的信任，才能把思想政治工作做到入耳、入脑、入心，才能增强思想政治工作的吸引力。
其次要理解人。理解人是人与人之间相互了解、沟通思想、化解矛盾、增进感情的基础。要善于倾听职工群众的意见，通过倾听了解职工群众在想什么、需要什么，做到知人知心，有的放矢。要善于从不同的角度和层次进行换位思考，解决思想问题，使其心悦诚服。
第三要关心人。人都离不开社会，不能孤立存在和发展，人人需要他人的关心。要深入职工群众，了解职工群众的所想所盼，掌握职工群众关心的热点、思想上的难点、工作和生活中的困难等等，以切实有效的措施，扎扎实实的具体工作，为职工群众多做好事和实事，帮助他们排忧解难。思想政治工作本质上是群众工作，必须带着对职工群众的深厚感情去做，要把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，真心实意为职工群众谋利益，只有这样，才能起到实实在在的效果。
（二）必须切实解决“两张皮”问题。实践证明，要使企业思想政治工作卓有成效，必须坚持为生产经营工作服务的原则，密切结合农垦企业生产经营管理的实际进行。在企业中，生产经营工作如果离开思想政治工作，职工的思想就难以统一起来，力量就难以凝聚起来，积极性就难以调动起来，主人翁精神就难以焕发出来。同样道理，思想政治工作如果脱离生产经营工作，就成了空洞的说教，就是“空对空、唱高调、说大话”。只有把二者很好地结合起来，才能相得益彰。
要善于把农垦企业生产经营建设的“主战场”作为思想政治工作的“主阵地”，把企业改革发展的难点、重点作为思想政治工作的着力点。农垦企业从事思想政治工作的同志要经常深入到矛盾、热点较集中的基层和生产一线，善于在生产经营建设的具体实践中，发现思想问题，解决思想问题，做好疏导和稳定大局的工作。尤其是企业处于困境时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著。农垦企业思想政治工作只有做到以实载虚，虚功实做，使思想政治工作与生产经营管理活动有机地结合起来，渗透到各项生产环节中去，才能确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，才能为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地提供强有力的思想保证。
（三）必须不断创新活动内容和载体。在新形势下，人们的思想观念和价值取向，发生了较大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要在继承中不断创新，在创新中不断发展。凡是能够有效地开展农垦企业思想政治工作的内容、手段，都可以大胆地去借鉴，不拘泥于一种固定的模式。
不可否认，过去一段时期的企业思想政治工作方式有其独到之处，值得发扬。但社会在发展、时代在前进，思想政治工作的方式方法也应当与时俱进，具有时代特色，不断在探索中增强思想政治工作的趣味性、实效性。要改变职工心目中一说起思想政治工作就是开会学习，上级文件，讲一番大道理，办几期板报等固定模式，这些做法已经不能满足新时期企业职工新的需求。
要善于结合企业特点，增强创新意识，不断探索新思路，研究新方法。要经常深入到职工工作和生活当中去，同职工进行面对面、心贴心的交流，了解他们的思想动态和存在的思想问题，并及时帮助他们解决，从而达到以理服人，以情感人的效果。要创新活动载体，结合企业和职工的思想实际，多组织一些贴近企业、贴近职工生产生活的活动，通过这些活动的开展，寓教于乐，进一步增强企业思想政治工作的吸引力和说服力。
（四）必须建设一支高素质的农垦企业政工队伍。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的企业政工队伍，是时代发展的必然要求。在新形势下，包括农垦企业在内的社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的过硬的政工队伍，是无法承担起重任的，认真回顾和反思农垦企业思想政治工作，我们感到从一定程度上讲，缺乏号召力、感召力、吸引力，带有一定的普遍性。尽管其中有我们工作的方式方法与新形势新任务不相适应的问题。
我们要经常对政工人员进行培训，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，使之具有现代化的科学思维能力，以适应新形势新任务的需要。政工干部要不断增强改进和创新农垦企业思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持继承和创新并举，坚持与时俱进，紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，不断探索、大胆实践，使农垦企业思想政治工作体现时代性，把握规律性、富于创造性，为农垦企业快速健康发展，为构建和谐农垦社会，提供坚强有力的思想政治保证。■