劳动关系管理中出现纠纷法律风险及应对

来源 :法制博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:quantity22
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会的不断发展和进步,我国劳动法律法规的制度也日趋完善.《劳动合同法》的颁布和实施,为我国劳动者接受法律教育获取法律信息知识提供了便利.虽然劳动法的颁布实施对用工企业起到了一定的约束作用,但是就目前来说,劳动纠纷问题在我国企业中仍然时有发生.所以,怎样才能预防劳动争议的发生,有效降低由于劳动纠纷导致的一些法律风险,有效保障劳动关系双方的利益.
其他文献
目前,利用网络电信进行金融诈骗犯罪的发案已成多发态势,并且发案率日趋上升,成为侵财型犯罪中增速较快的犯罪类型.通过对渝东南地区检察机关2020年办理的电信诈骗犯罪案件进
Since the 18th National Congress of the Communist Party of China(CPC)held in November 2012,General Secretary Xi Jinping has used his profound understanding of t
物业管理权行使方式的选择,实质是业主对自己的财产管理方式的选择,它源于业主对自己所拥有的建筑物专有权的自治管理,其管理方式有自主型管理和委托型管理.在自主管理形式下
设立监察委员会并赋予其职务犯罪调查权是我国进行反腐败工作中的重要环节之一,有力地推动了我国治理职务犯罪的水平.但是,监察委员会在实际行使职务犯罪调查权过程中还是暴