【摘 要】
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虽然每个公司都希望自己招来的雇员是最优秀的,但事实是那些最优秀的雇员往往也是最难留住的。所以我们不妨换一个角度,去招一些“二流”的雇员。而在他们进公司以后再让他们
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虽然每个公司都希望自己招来的雇员是最优秀的,但事实是那些最优秀的雇员往往也是最难留住的。所以我们不妨换一个角度,去招一些“二流”的雇员。而在他们进公司以后再让他们在工作中自然淘汰,让这些二流雇员用工作成绩来证明自己是一流员工。
Although every company wants to hire the best employees, the fact is that the best employees are also the most difficult to retain. Therefore, we may wish to change our perspective and recruit some “second-rate” employees. After they entered the company, they were naturally eliminated from work and these second-rate employees used their work results to prove that they were first-rate employees.
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