县级中小企业管理创新对策研究——以企业管理柔性化创新为分析视角

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县级中小企业管理大都依靠管理者个人的直觉和经验进行决策,既没有完善的管理规章制度,也没有明确的职能分工与安排,故而不能适应新经济发展的需要。作为促进经济增长的内在因素,县级中小企业创新管理具有契合国家政策要求与促进企业自身发展的双重紧迫性。文章通过对企业在管理观念、制度、人才、文化等,“软件”管理方面创新探讨,提出企业管理柔性化创新的建议,以期为经济新常态下县级中小企业健康稳定发展提供有益参考。
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