【摘 要】
：
第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审核通过了新个人所得税法,并于2019年1月1日起全面实施.此次个税改革相对以往改革来说,是一次非常重要的改革,是税收现代化制度建设最为重要的组成部分,是税收现代化体系和国家治理现代化发展的有效结合,在国内税收制度改革过程中有着重要的意义,给税收管理提供重要依据.
【机 构】
：
中石油华东设计院有限公司 吉林分院, 吉林 吉林 132000
论文部分内容阅读
第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议审核通过了新个人所得税法,并于2019年1月1日起全面实施.此次个税改革相对以往改革来说,是一次非常重要的改革,是税收现代化制度建设最为重要的组成部分,是税收现代化体系和国家治理现代化发展的有效结合,在国内税收制度改革过程中有着重要的意义,给税收管理提供重要依据.
其他文献
伴随着社会的不断发展,我国医疗制度也在逐步改革和深入探究,为管理会计在医院财务管理中的发展提供了契机.管理会计工作在医院财务中的运行能够有效地提升企业内部的经济效益,并为医院提供更加科学合理的发展方案.文章就医院财务管理中管理会计的应用进行探究,希望可以为医院财务管理工作的有效开展提供借鉴.
全面预算对于提高企业资金的使用效率,优化企业资源配置起到了至关重要的作用.通过对B烟草公司全面预算控制现状的研究,发现其全面预算控制存在着考核指标单一、预算分析报告框架不完善、预算相关数据不共享等问题.为了保证全面预算目标的实现,提出了科学设置考核指标、完善预算分析报告及构建信息共享平台的优化建议.科学合理的全面预算内部控制,为B烟草公司健康持续的发展、实现其战略目标提供合理保证.
既要让牛干活,也要让牛吃草,底层公务员的待遇在体制外人员看来是个无法破解的信息壁垒.如果没有熟人帮忙,那么子女就业去向也就无从帮衬,刚毕业的学生还有待业的适龄青年更是无所适从,这已成为一种社会现象.笔者有幸从国有企业考入体制内,又一直在财务岗位从事工作,对基层公务员的待遇有一定的了解,文章就基层财务人员体制内外收入对比进行分析,希望给相关从业者以参考和帮助.
随着市场竞争越来越激烈,加强全面预算管理成为促进企业完成战略目标的重要手段.但在实际工作中,全面预算管理仍存在诸多难点.文章对企业加强全面预算管理的重要性进行了剖析,对其中存在的难点问题提供了改进对策,希望能对企业实施全面预算管理工作提供帮助.
国民经济快速发展,带动各行业稳定发展,与此同时,对企业经营管理要求更为严格.为了加强企业财务控制,获取理想的财务管理效果,做好财务预算管理工作是非常必要的.基于此,文章根据全面预算管理在企业财务管理中的作用,重点分析基于全面预算管理下企业财务管理存在的问题,根据分析结果提出相应的优化对策,以供相关人员参考.
随着我国医疗卫生事业的不断发展和变革,各大医院也实施了一系列的变革和创新,以实现医院的高效化管理.其中,很多医院都在积极地开展和实施财务业务一体化建设,也就在建立一个系统化的平台和系统,实现医院业务流程、财务会计流程、管理办公流程的有效融合,将财务管理贯穿到医院业务开展和运营管理的始终,以有效发挥财务管理的作用,提高医院运营管理的质量和水平,推进医院的健康发展,提供更全面、更优质的医疗卫生服务.文章对医院财务业务一体化建设的重要性、现状进行简要分析,探讨财务业务一体化建设的策略和方法,希望对现代医院运营管
在当今日益激烈的市场经济竞争中,企业之间的竞争是人力和经济之间的竞争.其中,人力资源是企业的软实力.甚至可以说,在某种程度上,人力资源是企业发展的动力.当企业有“人才”加持时,才会蓬勃发展,如何调动和激发员工的积极性和创造力是人力资源工作的重点.因此,在当今市场化企业改革的深化中,寻求激励机制对物业管理企业的员工具有重要的现实价值和意义.物业管理企业的业务范围广泛,因此与企业人力资源绩效管理有关的问题很多.对物业管理企业采用双重激励方案可以有效解决实际问题,提高员工的积极性,增强企业的市场竞争力.
财务是企业发展中的重要动力,高效化的财务管理能促使企业稳定运营发展,全面提升企业发展活力.财务管理作为企业发展的重要核心要素,关乎企业稳定发展.不规范的财务管理行为,将会影响到企业稳定发展,还会导致企业产生较大损失.所以,当前企业要想长远稳定发展,要注重做好规划,拟定完善的财务管理措施提供有效坚实后盾.
经济责任审计是高等学校内部审计工作的重要组成部分,2019年7月国家新修订的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》开始实施,对经济责任审计提出了新要求和新目标,高校内部审计机构如何学习《新规定》精神,更新经济责任审计理念,结合高校实际贯彻落实到实际工作中,健全、完善高校内部经济责任审计制度,提高审计质量,促进审计整改的落实和审计结果的运用,使经济责任审计成为监督、规范高校中层领导干部正确行使权力、履职尽责的重要手段.
经济发展新常态下,我国劳动关系发生了变化,出现了新的趋势,劳动关系的和谐直接影响到事业单位的发展,事业单位和谐劳动关系是行政管理体制的重要组成部分.此种背景下,事业单位和谐劳动关系的成功与否,也直接影响到国家行政部门责任的完整性,事业单位劳动关系是否和谐,关系到职工工作的积极性,以及劳动的基本法律权利能否得到保障.以此作为基础,文章从劳动关系的特点分析、当下劳动关系存在的问题、新常态下事业单位和谐劳动关系的构建路径三个方面开展论述,旨在为新常态下事业单位和谐劳动关系的构建路径提供参考依据.