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当前时期,国家和政府对事业单位的经营管理提出了更高的要求,所以应该有针对性的结合事业单位的人力资源管理来做好有效的优化更新,随着我国事业单位体制改革不断深入,对于事业单位的人力资源管理也提出了更高的要求,如何有效地发挥出人力资源管理质量,提高整体的管理效果是值得分析的问题,基于此,文章主要结合关于人力资源管理问题思考及发展方向展开了研究分析.