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以岭南师范学院亚洲潜水学院为个案．采用访谈、文本分析等研究方法对其人才培养的实践探索过程进行研究．研究过程阐释了其人才培养的“协同创新”理念、基于STP理论的人才培养目标制定过程、应用型人才培养的课程结构设置思路等特色与创新之处；通过人才培养实践过程与结果的剖析，揭示出培养机制方面存在的资源共享机制有待优化、沟通协调机制尚未制度化、质量评价机制不够完善等问题．从而得出休闲体育专业人才培养需要构建“四化一本”的协同创新人才培养理念、拓宽“多维协同”的人才培养途径、创新多元化的人才培养模式、建立完善的协同创新