【摘 要】
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随着我国社会经济的飞速发展,作为国家重要经济支柱的国有企业面临着严峻挑战,要想取得良好的发展,必须提高企业的整体综合竞争力,其中就需要制定完备的人事管理绩效考核制度
【机 构】
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山煤国际能源集团股份有限公司贸易分公司
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随着我国社会经济的飞速发展,作为国家重要经济支柱的国有企业面临着严峻挑战,要想取得良好的发展,必须提高企业的整体综合竞争力,其中就需要制定完备的人事管理绩效考核制度,如此才能具备强有力的人事资源和人才储备.本文通过分析当前国企认识管理绩效考核制度及实际工作中存在的问题,探讨应采取哪些切实可行的措施来加强国企人事管理绩效工作,以便提高国企人事管理水平和效率,奠定好可持续发展的良好基础.
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