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一、加强基础工作，规范统计服务近年来，我局从加强内部管理人手，以制度建设为突破口，强化统计基础工作，制定了《专业统计岗位职责》和考勤管理、撰写统计分析报告奖励制度、专业统计考核评比、统计报表报送等20多项规章制度。建立和完善了工作目标量化考核机制，从思想、工作效率、业务能力、工作出勤等10个方面，采取“百分制”的方式，对全局干部进行年度目标量化考核；从统计基础工作、常规统计报表执行情况、