湖北大冶市公安局为增强民警保护民生的意识，要求61名拟提拔的男民警，每人必须在2009年元旦节前完成一项“硬指标”——抓获一名小偷。否则，其任期顺延。
　　假如我是拟被提拔的男民警，上级的命令不可违，那我就“无怨无悔”地执行吧!也许，哪天我上下班路上，愣让我瞅着一个小偷，我大喝一声“我是公安局的”，然后勇敢冲上去将其擒获。那我可得感谢小偷：幸亏你偷的是时候啊!要不，我怎么晋升啊?
　　假如我硬是逮不住个小偷，但限期内抓一名小偷，我还是有把握的，因为我还有很多“招”——
　　第一招是“偷梁换柱”法。这次拟提拔的都是部门负责人，我手下也有不少“兵”，在公安系统还有很多战友。我请他们吃个饭，叙叙情，然后拜托给各位了——务必帮助老兄我抓个小偷，功劳记在我头上。我相信，没有哪个“兵”或战友不给我这个面子。
　　第二招是“围魏救赵”法。我的本职工作是管理，因为我是三级单位负责人。但在我提拔的节骨眼上，我只能搁置本职工作，带上手铐到大街上转悠，全力以赴抓小偷，以完成指标。这就是“围”抓个小偷，以救我能按时被提拔这个“赵”。
　　第三招是“无中生有”法。干警察这么多年，我还是认识一些街头小痞的。我可以找位缺钱的小痞子，让他受受委屈，当一次被我抓獲的小偷，然后我对他罚款(当然是我掏腰包了)。
　　有了这些“招”，别说如期抓一个“小偷”，抓三个、五个也不在话下。
　　也许有人质疑了，说你这不是弄虚作假、欺骗上级组织吗?你不务正业，上班时间咋离开本职岗位上街抓小偷了?请允许我解释一下：“上有政策，下有对策。”我没有办法啊!这都是上级部门逼的。面对将被提拔的机会，有机会要上，没有机会创造机会也要上。假如自己因为没有抓到一名小偷而不被提拔，不但我自己会抱憾，估计周围的人也都会嘲笑我笨啊!
　　
　　编辑　衡　洁