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分析了高技术企业知识管理中道德风险的特征及其影响,在定性分析的基础上建立了进化博弈模型,研究知识型员工在有限理性的前提下较长期内选择“不道德”行为的群体比例变动趋势和进化稳定性,试图发现这种“不道德”行为产生的内在根源作用机制,并根据博弈均衡分析的结论对高技术企业防范道德风险提出了看法和建议。