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高职校企文化的融合是高职发展的客观要求。在校企文化融合的实践中,将企业的精神文化、制度文化、物质文化渗透到高职学校文化中,促进了高职学生职业素养的提高、职业院校办学特色的形成和高职人才培养目标的实现。
高职校企文化渗透融合的探索及实践——以长江工程职业技术学院为例
【摘 要】
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高职校企文化的融合是高职发展的客观要求。在校企文化融合的实践中,将企业的精神文化、制度文化、物质文化渗透到高职学校文化中,促进了高职学生职业素养的提高、职业院校办
【机 构】
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长江工程职业技术学院
【出 处】
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职教论坛
【发表日期】
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2014年26期
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