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有人称2008年度是最值得写入史册的一年。这一年里，我们曾历经了生与死的重重考验，也赢得了全世界最瞩目的眼光；这一年里，有些行业遭遇重大的危机，也有些行业获得至高的荣光；这一年里，我们目睹触目惊心的教训，也看到醍醐灌顶的启示。翻阅2008年这本厚重的启示录，我们一起重温职场的风雨历程，呼吁重建新的职业精神和道德。
最具社会意义的大事件：官员问责
2008年，中国政坛掀起了一轮影响深远、波及面广泛的“官员问责风暴”，一批官员纷纷落马，人民群众拍手称快：1月7日，因湖北天门市“城管打死人”事件，天门市城管局长齐正军被免职；4月28日，因胶济铁路重特大交通安全事故，济南铁路局局长陈功、党委书记柴铁民被铁道部免职审查；2008年6月，因“华南虎照”事件，陕西省林业厅副厅长朱巨龙、孙承骞被免职，野生动植物保护处处长王万云、信息宣传中心主任关克被撤职；2008年9月，因食品安全事件，国家质检总局局长李长江引咎辞职……上至省部级，下到县处级，涉及面之广、问责速度之快、力度之大，前所未有。官员问责风暴愈演愈烈，2008年真正成为了“行政问责年”。
职场启示录： “当官不为民做主，不如回家卖红薯”
官员也是职场中的一份子。执政为民就是要真正做到“对人民负责、让人民满意、受人民监督”，始终要把人民群众的安危冷暖放在心上。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”人民群众为天，人民群众利益为大，谁拿人民群众的利益当儿戏，就坚决摘掉谁的“乌纱帽”！当然，问责仅仅是第一步，更关键的是吸取事件的教训，查找问题的真正原因，改进相关制度，有效避免类似事件的发生。只有这样，才可以算真正达到了问责的目的。
最威胁职场人生存的大事件：次贷危机引发企业裁员
2008年9月15日，拥有158年历史的雷曼兄弟由于涉及次贷亏损严重正式申请破产，公司股价一年内下跌了近95％。前后仅半年时间，华尔街排名前五名的投资银行竟然垮掉了三家。有人用“百年一遇的大地震”一词比喻这场危机。金融风暴引发的多米诺骨牌效应，在全世界范围内引发巨大的金融恐慌。2008年前7个月，美国企业累计裁员次数达到10770次，初次申请失业救济人数超过110万人；7月，英国申请失业救济人数为84.67万人，创1992年来最大月度增幅；巴基斯坦汽车行业15万人失业……如今，这场金融风暴仍在蔓延，生存危机持续紧逼职场。
职场启示录： 学会将危机变转机
这场让人防不胜防的金融风暴，对职场最大的冲击莫过于引发了一连串的行业发展陷入困境，企业倒闭事件频频发生，直接导致无数职场人士陷入失业寒冬。狼来了，并不可怕。可怕的是永远不知道自己的长短板是什么，可以怎么御寒。
任何行业的发展都有高峰期和低谷期。在投身职场之前，就要对此有清醒的认知，保持良好的心态，随时调整自己的职场期望值。此外，除了专业技术技能之外，要尽量挖掘提升自己的第二技能，用两条腿走路，而不是单一化自我发展。优秀的人才永远是行业和企业青睐的对象。即便是在企业最危难的时刻，企业也需要留下那些真正优异的人才伴随企业共渡难关，同时做好未来的人才储备。换句话说，提升自己的职场核心竞争力，做最优秀的自己，是叱咤职场的必胜武器。职场核心竞争力的不断提升，不仅仅指工作技能的不断更新，还包括职场资源的不断积累。一个有着资深技能和丰富社会资源的人，在任何时候都是稀缺人才，令企业在任何时候都会求贤若渴。在别人眼里的危机时刻，在你这里就是大施拳脚或者蓄势待发的绝好时机。
最不该发生的职场大事件：飞机返航
2008年3月31日，东航云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地共14个航班返航，航班飞到目的地上空后，乘客被告知无法降落，又都飞回昆明。东航声称返航系因天气原因，但当天其他航空公司航班则正常降落。乘客们在事后得知，本次返航事件系东航的机组人员与公司发生劳资纠纷，机组人员采取了谎称天气原因不能正常降落的手段，迫使全体乘客返航，以达到与公司谈判的目的。
人们一片哗然，虽然这起飞机返航事件发生后，东航公司对此次事件当事人分别采取了处理措施。但是很长一段时间内，不少乘客们都纷纷表示将不愿再搭乘东航的飞机。
职场启示录： 解决问题走正途
这起最让人觉得不可思议的飞机返航事件，揭示出表面光鲜的飞行员光环背后，令人匪夷所思的劳资关系和职场潜规则。孰是孰非，其实对于乘客来说不是最重要的，重要的是，飞行员和航空公司都失掉了顾客对他们的最基本信任。
飞行员本来有着足够充分的理由向公司表达不满，求得问题的解决，但他们却采取了以“集体罢飞、返航”这样牺牲顾客利益的极端方式，来作为与公司谈判的筹码。他们失掉的不仅仅是公司对他们的信任，也断送了自己在职场的生涯发展。试问，有哪家航空公司敢放心再聘请他们做飞行员？万一哪天他们又不满，又罢飞，怎么办？因此，这些飞行员不但失去了很好地解决问题的机会，还在社会上造成了极坏的影响，对公司和个人都没有益处，是绝对不可原谅的。
作为一名职业人，即便是自己有理、占理，在谈判的过程中，也要找准筹码，周全行事。保护自己固然很重要，但要走正途，采取失去理智和不考虑后果的行为，纵有千般理由，到最后也无济于事。
最具里程碑的大事件：“神七”飞天
9月25日晚9时10分，中国自行研制的第三艘载人飞船“神舟七号”，在酒泉卫星发射中心载人航天发射场由“长征二号F”运载火箭成功发射升空，中国宇航员翟志刚首次完成太空行走，为中国航天事业添上了光辉的一笔，中国航天事业发展史上一个新的里程碑诞生了！中国用实力再次证明，百年的奋斗、百年的等待没有白费，中国再一次以胜利者的姿态成为全世界的焦点。
职场启示录： 引爆新一轮“宇航员热”
作为中国史册上的一大壮举，“神七”的成功给职场人的启示是多方面的。首当其冲的是，它再一次把“航天员”这个特殊职业的魅力展示在众人面前。从以前的默默无闻到现在的令人肃然起敬，一家调查机构在调查中发现，有60%的大学生表示如果有机会，自己愿意选择宇航员这一职业作为奋斗目标。当然，宇航员因为其职业的特殊性，筛选的标准和过程也自然是极其严格和繁琐的。不仅如此，宇航员还必须做到能“忍常人所不能忍，苦常人所不能苦”，以及拥有团队协作、顽强的毅力、超乎寻常的坚韧和万里挑一的符合航天员要求的健康体魄。如今已是“中国太空行走第一人”的翟志刚，入选航天员队伍十年，两次与“飞天”失之交臂，他十年磨一剑，终于抓住了今天的机遇并获得了成功。机遇只给有所准备的人。因此，我们在经受考验的同时，还要积极“武装”自己，这样才不会在机会来临的时候，与它失之交臂。
产生最多就业机会的盛宴：第29届奥运会
第29届奥林匹克运动会于2008年8月8日晚8时在中国北京隆重拉开序幕。此后，来自204个国家和地区的1万余名运动员在本届奥运会上刷新了38项世界纪录和85项奥运会纪录，多个国家和地区实现了奥运会金牌和奖牌零的突破。东道主中国荣获了51金、21银、28铜共100枚奖牌的优越成绩，荣登金牌榜榜首。中国还以出色的组织服务，赢得了奥林匹克大家庭和国际社会的广泛好评。
职场启示录： 奥林匹克精神=职业精神
第29届北京奥运对中国的影响是巨大的、多方面的。单从就业市场而言，据北京统计局分析，2005~2008年四年新增就业岗位150万个。国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣表示，这些就业者在奥运会后不会面临失业的风险。因为新增的就业岗位主要是在服务领域，而且主要在金融、通信、邮政、物流、商务服务、广告等现代服务部门，按国际经验，新增就业岗位中的20%会稳定下来。而且这些就业岗位的劳动者是在与国际接轨的环境下从事工作的，他们本身就具备高素质和高劳动技能，这也为他们在劳动力市场竞争中创造了特殊的有利条件。
最不可原谅的食品安全事故：奶粉事件
9月初，全国爆出多例婴儿患肾结石事件，三鹿奶粉三聚氰胺超标事件浮出水面。继三鹿婴幼儿奶粉被查出含有三聚氰胺之后，伊利、蒙牛、圣元、雅士利等20多家知名品牌乳产品也被检测出存在问题，造成国内最严重的行业危机事件。
职场启示录： 道德是职场立足之根本
企业与顾客之间信任的建立、人与人之间信任的建立，是个困难而缓慢的过程，但毁灭却可以轻而易举。三鹿没有珍惜，同样被检出问题的奶制品企业没有珍惜，他们在暂时的短期利益面前，失掉了最基础的道德保证。他们毁掉的不仅仅是顾客的信任，也毁掉了多年来积累的企业财富、企业信誉和品牌。行走职场，职业人要以此为诫。任何时候，信誉、道德都是人立足的基础。在责任、良心与利益的选择上，切不可抱着赌徒的心态，损人利己你会得不偿失。
最具社会意义的大事件：官员问责
2008年，中国政坛掀起了一轮影响深远、波及面广泛的“官员问责风暴”，一批官员纷纷落马，人民群众拍手称快：1月7日，因湖北天门市“城管打死人”事件，天门市城管局长齐正军被免职；4月28日，因胶济铁路重特大交通安全事故，济南铁路局局长陈功、党委书记柴铁民被铁道部免职审查；2008年6月，因“华南虎照”事件，陕西省林业厅副厅长朱巨龙、孙承骞被免职，野生动植物保护处处长王万云、信息宣传中心主任关克被撤职；2008年9月，因食品安全事件，国家质检总局局长李长江引咎辞职……上至省部级，下到县处级，涉及面之广、问责速度之快、力度之大，前所未有。官员问责风暴愈演愈烈，2008年真正成为了“行政问责年”。
职场启示录： “当官不为民做主，不如回家卖红薯”
官员也是职场中的一份子。执政为民就是要真正做到“对人民负责、让人民满意、受人民监督”，始终要把人民群众的安危冷暖放在心上。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”人民群众为天，人民群众利益为大，谁拿人民群众的利益当儿戏，就坚决摘掉谁的“乌纱帽”！当然，问责仅仅是第一步，更关键的是吸取事件的教训，查找问题的真正原因，改进相关制度，有效避免类似事件的发生。只有这样，才可以算真正达到了问责的目的。
最威胁职场人生存的大事件：次贷危机引发企业裁员
2008年9月15日，拥有158年历史的雷曼兄弟由于涉及次贷亏损严重正式申请破产，公司股价一年内下跌了近95％。前后仅半年时间，华尔街排名前五名的投资银行竟然垮掉了三家。有人用“百年一遇的大地震”一词比喻这场危机。金融风暴引发的多米诺骨牌效应，在全世界范围内引发巨大的金融恐慌。2008年前7个月，美国企业累计裁员次数达到10770次，初次申请失业救济人数超过110万人；7月，英国申请失业救济人数为84.67万人，创1992年来最大月度增幅；巴基斯坦汽车行业15万人失业……如今，这场金融风暴仍在蔓延，生存危机持续紧逼职场。
职场启示录： 学会将危机变转机
这场让人防不胜防的金融风暴，对职场最大的冲击莫过于引发了一连串的行业发展陷入困境，企业倒闭事件频频发生，直接导致无数职场人士陷入失业寒冬。狼来了，并不可怕。可怕的是永远不知道自己的长短板是什么，可以怎么御寒。
任何行业的发展都有高峰期和低谷期。在投身职场之前，就要对此有清醒的认知，保持良好的心态，随时调整自己的职场期望值。此外，除了专业技术技能之外，要尽量挖掘提升自己的第二技能，用两条腿走路，而不是单一化自我发展。优秀的人才永远是行业和企业青睐的对象。即便是在企业最危难的时刻，企业也需要留下那些真正优异的人才伴随企业共渡难关，同时做好未来的人才储备。换句话说，提升自己的职场核心竞争力，做最优秀的自己，是叱咤职场的必胜武器。职场核心竞争力的不断提升，不仅仅指工作技能的不断更新，还包括职场资源的不断积累。一个有着资深技能和丰富社会资源的人，在任何时候都是稀缺人才，令企业在任何时候都会求贤若渴。在别人眼里的危机时刻，在你这里就是大施拳脚或者蓄势待发的绝好时机。
最不该发生的职场大事件：飞机返航
2008年3月31日，东航云南分公司从昆明飞往大理、丽江、版纳、芒市、思茅和临沧六地共14个航班返航，航班飞到目的地上空后，乘客被告知无法降落，又都飞回昆明。东航声称返航系因天气原因，但当天其他航空公司航班则正常降落。乘客们在事后得知，本次返航事件系东航的机组人员与公司发生劳资纠纷，机组人员采取了谎称天气原因不能正常降落的手段，迫使全体乘客返航，以达到与公司谈判的目的。
人们一片哗然，虽然这起飞机返航事件发生后，东航公司对此次事件当事人分别采取了处理措施。但是很长一段时间内，不少乘客们都纷纷表示将不愿再搭乘东航的飞机。
职场启示录： 解决问题走正途
这起最让人觉得不可思议的飞机返航事件，揭示出表面光鲜的飞行员光环背后，令人匪夷所思的劳资关系和职场潜规则。孰是孰非，其实对于乘客来说不是最重要的，重要的是，飞行员和航空公司都失掉了顾客对他们的最基本信任。
飞行员本来有着足够充分的理由向公司表达不满，求得问题的解决，但他们却采取了以“集体罢飞、返航”这样牺牲顾客利益的极端方式，来作为与公司谈判的筹码。他们失掉的不仅仅是公司对他们的信任，也断送了自己在职场的生涯发展。试问，有哪家航空公司敢放心再聘请他们做飞行员？万一哪天他们又不满，又罢飞，怎么办？因此，这些飞行员不但失去了很好地解决问题的机会，还在社会上造成了极坏的影响，对公司和个人都没有益处，是绝对不可原谅的。
作为一名职业人，即便是自己有理、占理，在谈判的过程中，也要找准筹码，周全行事。保护自己固然很重要，但要走正途，采取失去理智和不考虑后果的行为，纵有千般理由，到最后也无济于事。
最具里程碑的大事件：“神七”飞天
9月25日晚9时10分，中国自行研制的第三艘载人飞船“神舟七号”，在酒泉卫星发射中心载人航天发射场由“长征二号F”运载火箭成功发射升空，中国宇航员翟志刚首次完成太空行走，为中国航天事业添上了光辉的一笔，中国航天事业发展史上一个新的里程碑诞生了！中国用实力再次证明，百年的奋斗、百年的等待没有白费，中国再一次以胜利者的姿态成为全世界的焦点。
职场启示录： 引爆新一轮“宇航员热”
作为中国史册上的一大壮举，“神七”的成功给职场人的启示是多方面的。首当其冲的是，它再一次把“航天员”这个特殊职业的魅力展示在众人面前。从以前的默默无闻到现在的令人肃然起敬，一家调查机构在调查中发现，有60%的大学生表示如果有机会，自己愿意选择宇航员这一职业作为奋斗目标。当然，宇航员因为其职业的特殊性，筛选的标准和过程也自然是极其严格和繁琐的。不仅如此，宇航员还必须做到能“忍常人所不能忍，苦常人所不能苦”，以及拥有团队协作、顽强的毅力、超乎寻常的坚韧和万里挑一的符合航天员要求的健康体魄。如今已是“中国太空行走第一人”的翟志刚，入选航天员队伍十年，两次与“飞天”失之交臂，他十年磨一剑，终于抓住了今天的机遇并获得了成功。机遇只给有所准备的人。因此，我们在经受考验的同时，还要积极“武装”自己，这样才不会在机会来临的时候，与它失之交臂。
产生最多就业机会的盛宴：第29届奥运会
第29届奥林匹克运动会于2008年8月8日晚8时在中国北京隆重拉开序幕。此后，来自204个国家和地区的1万余名运动员在本届奥运会上刷新了38项世界纪录和85项奥运会纪录，多个国家和地区实现了奥运会金牌和奖牌零的突破。东道主中国荣获了51金、21银、28铜共100枚奖牌的优越成绩，荣登金牌榜榜首。中国还以出色的组织服务，赢得了奥林匹克大家庭和国际社会的广泛好评。
职场启示录： 奥林匹克精神=职业精神
第29届北京奥运对中国的影响是巨大的、多方面的。单从就业市场而言，据北京统计局分析，2005~2008年四年新增就业岗位150万个。国家发改委宏观经济研究院副院长王一鸣表示，这些就业者在奥运会后不会面临失业的风险。因为新增的就业岗位主要是在服务领域，而且主要在金融、通信、邮政、物流、商务服务、广告等现代服务部门，按国际经验，新增就业岗位中的20%会稳定下来。而且这些就业岗位的劳动者是在与国际接轨的环境下从事工作的，他们本身就具备高素质和高劳动技能，这也为他们在劳动力市场竞争中创造了特殊的有利条件。
最不可原谅的食品安全事故：奶粉事件
9月初，全国爆出多例婴儿患肾结石事件，三鹿奶粉三聚氰胺超标事件浮出水面。继三鹿婴幼儿奶粉被查出含有三聚氰胺之后，伊利、蒙牛、圣元、雅士利等20多家知名品牌乳产品也被检测出存在问题，造成国内最严重的行业危机事件。
职场启示录： 道德是职场立足之根本
企业与顾客之间信任的建立、人与人之间信任的建立，是个困难而缓慢的过程，但毁灭却可以轻而易举。三鹿没有珍惜，同样被检出问题的奶制品企业没有珍惜，他们在暂时的短期利益面前，失掉了最基础的道德保证。他们毁掉的不仅仅是顾客的信任，也毁掉了多年来积累的企业财富、企业信誉和品牌。行走职场，职业人要以此为诫。任何时候，信誉、道德都是人立足的基础。在责任、良心与利益的选择上，切不可抱着赌徒的心态，损人利己你会得不偿失。