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一、人力资本及其特性（一）人力资本与主体的不完全分离性。人力资本在产权方面可以分解为所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。这为提高资源使用效率创造了条件。但是，人力资本还具有与主体不能分离的特殊性。人力资本所有者的意志和行为等因素对人力资本在何时、何地、何种方式运用产生重大影响，当所有者感到人力资本的使用不符合自己的意志时，将会“偷懒”，结果使人力资本的使用效率大大降低，人力资本的经济价值不能得到全部实现。