【摘 要】
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当前提高就业质量和职业发展能力,提升毕业生的综合素质和竞争力,是高职院校由规模效益向质量效益转型过程中面临的现实命题,必须充分发挥高校校园文化的内驱力作用,特别是通
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当前提高就业质量和职业发展能力,提升毕业生的综合素质和竞争力,是高职院校由规模效益向质量效益转型过程中面临的现实命题,必须充分发挥高校校园文化的内驱力作用,特别是通过以促进就业为核心的就业文化建设,才能从根本上提高人才培养质量。
At present, improving the quality of employment and career development and improving the overall quality and competitiveness of graduates are realistic propositions in the course of transforming from economies of scale to quality and efficiency in higher vocational colleges. We must give full play to the internal driving force of campus culture, In particular, employment culture at the core of employment promotion can fundamentally improve the quality of personnel training.
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