文化生态视野下民族地区旅游产业的发展策略

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  【摘 要】民族地区旅游产业的发展是建立在民族文化生态的基础之上的,本文以武陵山区旅游产业为例,分析了影响其发展的文化生态要素以及旅游产业的发展规律。发现武陵山区的旅游产业发展存在企业文化建设缺失、民族文化与现代文化冲突、旅游产业管理机构不健全的问题。提出民族地区需加强旅游企业创新制度的改革,通过整合文化保持旅游产业的可持续发展,成立旅游行业自管机构提升从业人员质量,完善旅游配套设施建设推动旅游产业发展的策略。
  【关键词】文化生态;民族地区;旅游产业;武陵山区
  随着我国产业经济的影响力增加,各地区产业渐入升级或转型期。同时随着生活水平的提高,人们对精神文化生活的需求与日俱增。休闲时代到来,旅游产业逐渐成为21世纪的支柱型产业,无论是世界还是国家或者地区的旅游产业都具有巨大的开发潜力,旅游产业的发展日益受到政府和旅游企业的高度重视。民族地区的旅游产业近年也随之崛起,在我国武陵山区内,大约56%的人口为少数民族,居住着土家族、苗族、白族、侗族等30多个少数民族,由于区位封闭和经济落后的影响,区域内依然保留着的大量民族文化传统。武陵山山脉位于湖北、湖南、重庆、贵州四省市市境内,面积约10万平方公里,古生代末期沉积的泥盆纪石英砂岩,经过风雨的冲刷,形成了峡谷、石柱、石峰等奇特的地质景观。
  一、武陵山区文化生态与旅游产业发展
  (1)文化生态与旅游产业的发展关系。文化生态是一项动态多元的系统,包括文化、文化生境、文化与文化之间的相互关系,是区域内文化资源、自然资源等的汇总。旅游产业的发展依赖于特定的文化环境和自然环境,文化生态如果失衡,则旅游产业便会处于不稳定的发展状态,甚至产生产业衰退。(2)影响武陵山区旅游产业发展的文化生态要素。影响武陵山区旅游产业发展的文化生态要素有民族文化、现代文化、企业文化。由于武陵山区是少数民族聚集区,民族性是其区域文化特色,尤其以土家文化、苗族文化等为代表,这种特色是居住在武陵山区内的群体在历史发展下逐渐形成的思想观念的汇总,是民族精神和文化传统的集中体现。现代文化是建立在较高经济发展水平上,在现代生活中,以商品化为特征,把人类休闲作为条件,通过满足大众消费需求来盈利的文化。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化主要包括企业精神、道德、形象、制度、文化结构、使命等。大部分国内学者在研究文化对旅游产业的影响时,认为这是一个静态的过程,而文化的发展是随着时间变迁而呈现不同的特色和内容的。(3)文化生态与武陵山区旅游产业发展规律。根据巴特勒生命周期模型理论,旅游地生命周期包括探查阶段、参与阶段、发展阶段、巩固阶段、停滞阶段、衰落或复苏阶段。武陵山区旅游产业也有不同的发展阶段(见图1)。第一阶段为萌芽阶段(1980~1990年),第二阶段为起步阶段(1990~2000年),第三阶段为成长阶段(2000年至今),第四阶段为衰退阶段。在萌芽阶段,民族文化作用于旅游产业;起步阶段,在民族文化的作用下旅游企业进一步发展并且规范化,产生企业文化;成长阶段,旅游企业产生战略眼光,开始满足大众消费欲望,产生现代文化,旅游产业高速发展;衰退阶段,过度的旅游开发可能引起文化生态的失衡,旅游产业逐渐衰退。
  图1 武陵山区旅游产业发展的文化生态作用机理
  二、武陵山区旅游产业发展中的文化生态问题
  (1)缺乏企业文化建设。问题主要集中在,一是旅游企业在创新开发方面资金引入仍然不多,大多数旅游企业处于随大流的状态,没有产品创新意识,也没有形成独树一帜的理念,呈现的旅游产品从众化。二是旅游企业没有人才培养和管理的制度。造成员工素质无法跟上旅游产业发展的水平。三是在企业精神建设方面,武陵山区由于人才的短缺,旅游企业并不重视企业精神建设,社会责任感较差,制作的旅游产品又缺乏企业文化内涵。(2)民族文化与现代文化的冲突。旅游企业在权衡市场需求与保留民族文化特色之间,民族文化是吸引游客的重要因素,但纯粹的传统文化无法满足游客的旅游需求,然而过分迎合市场,势必使得民族传统文化发生变异。旅游企业在缺乏指导,管理经验体制尚不成熟的条件下,为避免优胜劣汰,难免会选择不顾及民族文化的保护,一味满足消费者的旅游需求。(3)旅游产业管理机构不健全。武陵山区的区域文化特点决定了其旅游产业的发展需要当地居民参与。由于当地机构对旅游产业监督和发展战略部署存在缺失,缺乏完善的个体经营户管理和培训的系统,居民的文化水平、素质不高等原因导致旅游产业运作较为混乱。并且旅游产业的运作需要多方面配合,易形成职权、责任交叉和缺失。
  三、文化生态视野下的民族地区旅游产业发展对策
  (1)加强旅游企业创新制度的改革。一是对旅游企业与高校科研机构、行业协会进行联合,建立创新网络联盟,强调科技创新和理念创新。提高企业、高校科研机构和行业协会之间的相互信任度,树立企业间合作共赢的理念。二是开创企业管理人才创新机制。为旅游企业引入海内外高层次人才和业界企业管理专家,成立管理培训机构,培训旅游企业管理人才和技术人员,为其提供新的技术。三是加强旅游企业的社会责任感。在旅游产品开发中,应当贯彻求真、求实、创新的企业精神,加强员工的职业道德建设,增强企业员工的创新精神和责任感,从而提高旅游产品开发的质量。(2)整合文化,保持旅游产业可持续发展。在经济全球化的背景下,旅游企业的竞争力强弱很大程度上来自于对国际市场的开拓。旅游企业应从国际视角出发把握世界旅游产业的发展,通过合理的方式方法把民族文化和现代文化充分结合起来,同时将民族文化最大程度的保留,争取获得民族文化和现代文化整合的利益最大点。此外,由于民族地区的生态环境非常脆弱,先开发再整治的旅游产业发展模式将会给民族地区的文化生态带来无法挽回的伤害,保持生态环境的原真性,加强对生态环境的治理和建设十分必要。(3)成立旅游行业自管机构。旅游产业的发展离不开民族地区当地居民的参与,成立行业自管机构,多方面、多形式广纳人才。机构中一部分为业界专家,专家的纳入是为从战略上提高从业人员的文化素质,另外将当地旅游个体经营的代表纳入机构,充分调动居民参与的积极性。加强当地居民的决策能力进行加强,通过业界专家制定行业发展战略和个体经营户的培训计划,能够提升当地居民的旅游服务接待能力和经验管理能力。行业自管机构的存在;另一方面能够充分了解民意,协调旅游经营的利益分配,通过入股分红分配的形式充分刺激当地居民参与旅游开发活动的积极性。(4)形成完善的旅游配套设施。民族地区旅游产业发展的优劣与规模大小很大程度上受到旅游地相关配套设施水平的影响。在民族地区,旅游产业基础设施的配套水平有限,区域旅游接待能力低,对外信息和交通不发达。在旅游产业规模较大地区,其旅游配套设施非常完善,旅游产业的形成需要相关基础设施建设的推动,在资源配置达到较优状态时,旅游产业会自动强大起来。这需要通过民族地区政府和行业机构进行建设,从而推动民族地区旅游产业规模的壮大。
  参 考 文 献
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  基金项目:湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划与吉首大学大学生研究性学习和创新性实验计划:《武陵山区文化生态保护与合理利用研究》(JSU-CX-2012-18);吉首大学大学生研究性学习和创新性实验计划项目:《武陵山片区文化产业集群形成机理与发展模式研究(JSU-CX-2013-46);《武陵山区文化创意产业融合成长的组织创新研究》(13JDX045)。
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