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企业发展过程中,随着员工数量增加和规模扩大,管理的复杂程度并非是线性的增加,而是会在达到某个“阈值”后遇到瓶颈。这时,就需要重构企业管理系统,采取不同的管理思路和模式,以适应新的发展阶段。
突破企业不同发展阶段的瓶颈
【摘 要】
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企业发展过程中,随着员工数量增加和规模扩大,管理的复杂程度并非是线性的增加,而是会在达到某个“阈值”后遇到瓶颈。这时,就需要重构企业管理系统,采取不同的管理思路和模
【机 构】
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山东省质量评价协会
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2021年1期
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