坚持科学发展观，构建和谐社会，是当今及今后阶段我党的主要工作。期间，改进领导干部的作风至关重要。领导干部的作风不仅是领导者个人素质的具体反映，而且还影响到民风民心的好差顺逆。所以，领导干部，特别是党员领导干部要把改进作风作为践行“三个代表”重要思想、坚持立党为公、执政为民的一项重要工作来抓。领导干部如何改进作风?笔者认为，关键在于抓好四个“突出”。
　　
　　在思想作风上要突出一个“进”字，解放思想，与时俱进
　　
　　首先，要加强学习，做刻苦学习的表率。领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，并从实际出发，多学一些历史、经济、法律等方面的知识，多关注一些国际国内政治、经济、科教、文化发展的新动向，努力使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的要求，从而增强解放思想、实事求是、与时俱进的自觉性和坚定性。坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、结构创新、科技创新，创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，不断把我们的事业推向前进。
　　其次，要坚持学以致用。领导干部要把理论学习与本单位、本部门的工作实际与思想实际结合起来，做到既刻苦学习，又开动脑筋。对关系改革、发展、稳定的重大问题，要进行认真的研究和理性的思考，在深入思考中谋划全局，在深思熟虑中进行决策，在开动脑筋中推动工作。评价一名干部学习如何?不能光看表达上的“嘴功”，更要看理论联系实践的“做功”。不能以只读了多少本书、记了多少笔记、写了多少体会为衡量干部学习好差的标准，关键要看对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想是否真信、真用、真做。只有切实把学习理论成果转化为理论信念，转化为思想作风上的进取精神，转化为解决本单位工作、思想等实际问题的具体行动，这样的学习，才能学有所用，学有所得。
　　三是要解放思想，与时俱进。当前，我们正在从事的事业，没有现成的经验可循，也没有固定的模式可套。所以，领导干部要在思想作风上有所进取，必须牢固树立与时俱进的“五种精神”。一是解放思想、实事求是的精神。坚持一切从实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，经常地深入群众、深入实际。解决好既对上负责、又对下负责的问题。二是紧跟时代、勇于创新的精神。克服惰性心理，解决好目光短浅、因循守旧、满足现状、不思进取的问题。三是知难而进、一往无前的精神。消除畏难情绪，解决好只强调困难多多、精神不振的问题。四是艰苦奋斗、务求实效的精神。解决好光图形式、虚而不实的问题。五是淡泊名利、无私奉献的精神。向前看而不是向“钱”看，解决好“身入而心不入”、“浮误”而不“服务”的问题。通过牢固树立这五种精神，使我们的事业在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
　　
　　在工作作风上要突出一个“实”字，情系群众，办好实事
　　
　　天下之势，常系于民。民心顺了，则一顺百顺，一兴百兴。一句话，就是要事事处处关心群众的生活，关注人民的喜怒哀乐。这就要求领导干部反映民情敏锐而不迟钝，了解民意准确而不偏误，解决问题迅速而不拖拉。
　　情系群众，归根结底是要脚踏实地，埋头苦干，真正把我们的工作落到实处。现在的问题并不是缺好的思路、好的典型、好的措施，许多工作办不好，症结在于抓落实不够。对领导干部工作作风，当前群众反映最大的问题在形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义有一个共同特点，就是脱离实际，脱离群众，工作不落实、不扎实、不切实。这就要求我们必须把抓落实作为改进工作作风的突破口，言行一致，崇尚实干。历史经验告诉我们，实干兴党、兴帮、兴业，空谈误国、误事、误人。贪图虚名只能招来灾祸，搞形式主义，只会自欺欺人。作为领导干部要始终牢记党的根本宗旨，始终代表最广大人民群众的利益，把人民赋予的权力用于为人民服务中去。在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺于民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事，谋实惠。
　　
　　在领导作风上要突出一个“正”字，率先示范、科学决策
　　
　　改进领导作风，很重要的一个方面是要不断改进领导方式和工作方法。时代在前进，形势在变化，新事物、新矛盾、新问题层出不穷，不能习惯于过去的作法，要加强调查研究、端正工作态度，从领导方式和领导方法上解决问题。
　　改进领导作风，最主要的是要自觉坚持民主集中制。坚持民主集中制是改进领导作风的重要环节，尤其是在重大问题的决策方面，更要改进领导作风，广泛深入听取各方面意见，做到：一要由少数人甚至个别人决策向民主决策转变，以防止和避免决策的主观性和随意性。二要由经验决策向科学决策转变，不能单凭领导者个人的经验、阅历知识、才能、胆量来进行决策。三要由简单决策向复杂决策转变，不能简单盲目拍板、简单决策，而应多注意调查研究、复杂思考、系统分析，力求多赢，尤其是善于从上情与下情的结合中，突出独创性；从现实与未来的结合中，突出超前性；从需要与可能的结合中突出创新性。四要由静态、封闭决策向动态开放决策转变。要用发展、变化的观点审视决策对象，把握对象的现状，预测对象的趋势，并善于根据实际变化不断修正完善，以使决策最终适应知识经济时代和经济全球化发展的需要。五要由定性决策向定性、定量决策转变。在对重大问题作出决策时，不仅要对问题进行详细的定性分析，深刻了解各种机制之间的关系，更重要的是必须找出其中的某些数量关系，并根据这些数量关系找出最优发展或最优决策方案。六要由微观决策向宏观战略决策转变，使决策具有全局性、战略性，提高整体竞争力。
　　
　　在生活作风上要突出一个“严”字，严以律己，清正廉洁
　　
　　—要慎用权。权力是把双刃剑，用之得当，可以有益于单位、部门的发展，更好地为企事业作贡献，为职工群众谋利益。用之不当，必将影响工作，祸害群众，糟蹋人生，断送前程。我们每一位干部，无论职务高低、权力大小，都要树立正确的权力观和人生观，从思想深处解决当官为什么、有权干什么、用权图什么的问题，使权力的使用上下有限、左右有度，防止权力的瞎用和滥用。此外，在慎用权方面，还要教育自己的亲属、子女、包括身边人不利用自己的职务、地位拉大旗作虎皮，搞不正之风和违纪违法行为，始终保持领导干部的良好形象。
　　二要慎所欲。古人云：“壁立千仞，无欲则刚。”这里的“无欲则刚”至少有两层含义，一是不属于自己的不要；二是即使属于自己的，也要取舍有度。每一位领导干部都要面对“诱惑”顶得住，听到“非议”站得稳，身临“攀比”立得正。不贪吃喝玩乐，不图名利地位，始终保持良好品行和高尚情操。
　　三要慎交友。市场经济及人性化管理，需要人与人之间的交往和友谊。但对领导干部来说，在繁杂不等的人员中一定谨慎交友，从善交友，择廉交友。要做到“君子之交淡如水”。领导干部不能情有独钟于富单位、好单位，更不能以不讲原则取悦老板傍大款，或与老板、大款称兄道弟。要多接交“穷朋友”，不忘“穷朋友”，与群众打成一片。
　　四要慎所好。上有所好，下必甚蔫。在现实生活中，确有一些别有用心的人，会利用领导干部的个人爱好，投其所好，求得欢心，最终实现自己的私欲甚至达到不可告人的目的。领导干部一定要头脑清醒，择其所好，隐其所好，正其所好。对投其所好者，要拒之有理，拒之有力。对别有用心者，更要严肃批评，适时换人。
　　五要吐真其微。事之成败，皆由小生。市场经济、灯红酒绿、世态纷繁、诱惑很多，每个社会成员都在经受考验，有的站得稳了，有的倒下了。事实告诉我们，小毛病、小贪心、小意思等虽不起眼，但日积月累，处理不当，就有可能滑向泥潭，走向深渊。“千丈之坝，溃之蚁穴。百尺之室，焚之隙烟”，说的就是这个道理。因此，每个领导干部都要认真把好“苗头关”，自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从生活中点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑拒腐防变的大坝。
　　(责任编辑：李 直)