【摘 要】
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<正> 江苏省無錫市公私合營慶丰棉紡織廠,去年曾進行过一次工资改革,但由於过去的基礎很差,工人技術水平高低不平衡,定額管理工作混亂,各項管理制度很不健全,車間、工場、勞
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<正> 江苏省無錫市公私合營慶丰棉紡織廠,去年曾進行过一次工资改革,但由於过去的基礎很差,工人技術水平高低不平衡,定額管理工作混亂,各項管理制度很不健全,車間、工場、勞動工資科之間職責不清,互相依賴,工人看台和產量定額完成情况很不好。如搖紗定額平均完成只在百分之六、七十左右,布机車間細布的完成情况也不好,这樣,即影响到企業生產計劃的完成,同時也使工人的合理收入得不到保障,在很大程度上限制了工人的勞動積極性。 勞動工資科的所有志同面臨着这一情
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