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在企业人力资源规划的宏观决策中培训规划被越来越多的企业所重视,只是培训的效果和评估却往往被忽视,阻碍了企业的发展和进步,本文试着从培训的重要性、目前存在的问题及培训需求分析的前期准备阶段、培训的实施和培训效果的评估与反馈上阐述地勘单位员工培训如何落到实处,真正发挥培训规划在这类企业发展中的作用。