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当前我国已经进入了新时代,人们对美好生活的需要尤为强烈,茶叶企业面临着全新的经济社会发展形势。应该结合本企业的茶文化背景,坚持创造力导向,在开展人力资源管理实践的过程中,逐步提升员工的业务技能、创造力与综合素质,为企业发展壮大做出应有的贡献,更好地实现自身价值。
基于茶文化背景下创造力导向的人力资源管理实践对员工能力的影响分析
【摘 要】
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当前我国已经进入了新时代,人们对美好生活的需要尤为强烈,茶叶企业面临着全新的经济社会发展形势。应该结合本企业的茶文化背景,坚持创造力导向,在开展人力资源管理实践的过
【机 构】
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河南师范大学新联学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2018年17期
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