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人员信息管理系统主要完成单位从业人员信息的数字化管理,通过网络应用,加快人员信息查询速度,提升工作效率,并且使各项人员基础信息管理更加规范化.人员信息管理系统在开发过程中,力求系统的全面性、通用性；在开发方法上,选择了生命周期法与原型法相结合,遵循系统调查研究、系统分析、系统设计和系统实施四个主要阶段进行设计.