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以人才为本让人才成为股东王燕宁文李新生编辑用利益把人才凝聚住，防止人才流失，让人数占职工总数１５％的管理人才和科技人才拥有５０％的企业股份，集中股本实行利益凝聚，留住企业“精英”。这种新型的企业股份制，很值得借鉴。到１９９４年１月３１日止，江苏宜兴热...
以人才为本 让人才成为股东
【摘 要】
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以人才为本让人才成为股东王燕宁文李新生编辑用利益把人才凝聚住，防止人才流失，让人数占职工总数１５％的管理人才和科技人才拥有５０％的企业股份，集中股本实行利益凝聚，留住企业“精英”。
【出 处】
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内蒙古公路与运输
【发表日期】
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1994年1期
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