从人才结构合理化看职业教育发展

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随着经济体制与教育制度的深入改革,国家确立了教育为本、科技兴国的战略方针.这几年,我国出现了前所未有的教育热,这对提高全民族的整体素质发挥着重要的作用,但时下出现了一种与之极不协调的现象,即企业渴求贤才,面对大量的应届毕业生却不能如愿;学子急寻用武之地,但却不能合企业之意;企业、学生均有怨言,甚至不可理解.我想,根本之处与现行教育体制不能适应企业的需求,而企业则盲目招聘人才有着密切的关系,说到底还是没有解决好人才结构的合理化培养与使用问题.谈到人才结构,人们马上会想到诸如年龄结构、职称结构、性别结构等等,
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