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煤炭是现阶段我国热门发展行业,这也在某种程度上促使煤炭企业呈现出良好的发展趋势,而在煤炭企业发展过程中人事管理起到了极为关键性的作用,激励机制是其人事管理中比较常用的手段,是推进煤炭企业人事管理取得良好效果的关键因素.本文对此展开深入的探究分析,并提出奖励机制在煤炭企业人事管理中的具体应用,以期获得良好的应用效果.