论文部分内容阅读
本文研究知识创新给民营科技企业人力资源管理带来的影响,分析适应知识创新需求的民营科技企业人力资源管理基本模式,提出相应的人力资源发展对策.
面向知识创新的民营科技企业人力资源管理研究
【摘 要】
：
本文研究知识创新给民营科技企业人力资源管理带来的影响,分析适应知识创新需求的民营科技企业人力资源管理基本模式,提出相应的人力资源发展对策.
【机 构】
：
南京巨方商贸实业有限公司
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2005年2期
其他文献
中小企业信用担保机构对提高中小企业信用水平，解决其融资问题具有重要作用。但我国目前中小企业信用担保体系还存在许多问题。本文主要从总体结构、制度设计、监督体系、信用
将DEA理论应用于广东21城市科技活动的分析中,建立评价城市科技活动效率的数据包络分析模型,该模型评价了各城市的总体效率和技术效率的状况,进而对非DEA有效的城市提出达到D
在经济全球化时代,信息资源成为企业重要资源,企业信息化成为建立竞争力的有效途径.面对企业信息化的大潮流,实施基于信息化的流程再造成为其重要保障.本文就基于企业信息化
人类通过企业这种组织形式推动社会的发展，而企业又是社会给人类提供的进化舞台。本文通过建立一个数学模型来调和发展经济与人们幸福感之间的矛盾，当模型所估算出的函数值趋近
为了快速响应顾客的个性化产品需要，以大规模生产的成本和速度满足市场需求，大规模定制需要有快速相应的组织结构作为保障。因此，有必要将柔性技术用于大规模定制生产的企业组织
培养首席信息官(CIO)人才是一个重要的课题,既需要从理论角度研究,更需要在实践中探索.对于CIO人才的培养是一个系统工程,需要全社会的共同参与.应该在宏观上,积极推进国家级
随着时间和个性化需求日益成为商业竞争的主导因素．诱发了一系列快速完成并交付顾客定制产品的新型运作战略，这些战略彼此交织又各有侧重。本文在梳理相关战略浮现过程和基本要
营销战略成功的关键在于执行，而执行的关键又在于中层经理的执行力。本文从提高中层经理执行，所需的技能及其战略承诺和角色承诺方面，论述了提高中层经理营销战略执行力的问题。
本文首先界定了资源、知识和能力的含义；然后分析了资源、知识和能力三者之间的关系：最后以此为基础重新界定了组织核心能力的内涵。
考虑到电力对国家社会经济发展的重要性，本文研究了我国电力生产的预测模型。鉴于我国电力生产时间序列数据的完备性，在对该时间序列进行平稳性检验的基础上，比较分析建立了我国