关于高绩效企业人力资源工作系统构建问题的思考

来源 :经济研究导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liujunqiang6455314

【摘要】

：

构建高绩效的企业人力资源工作系统对于提升企业核心竞争力和促进企业人力资源管理创新具有重要意义. 建立高绩效的企业人力资源工作系统, 既要求有科学性和协作性, 也要求有

【作者】

：

王异异

【机构】

：

江苏省沿海开发（东台）有限公司

【出处】

：

经济研究导刊

【发表日期】

：

2018年31期

【关键词】

：

高绩效企业人力资源工作系统

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构建高绩效的企业人力资源工作系统对于提升企业核心竞争力和促进企业人力资源管理创新具有重要意义. 建立高绩效的企业人力资源工作系统, 既要求有科学性和协作性, 也要求有激励性、高效性和创造性. 为了增强企业的竞争力、凝聚力、影响力和吸引力, 应通过各种途径来充分发挥企业人力资源工作系统的功能与作用.

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